2025新年伊始，市人力资源和社会保障局深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保民生的决策部署，在全市范围内大力开展“春风行动”，以更实的举措、更高的标准、更优的服务，稳岗拓岗，强化政策供给，开展定制化就业服务，为重点群体提供就业托底保障。今年1至3月份，市人社部门先后举办线上线下招聘活动91场次，提供就业岗位12.2万余个，初步达成就业意向1.2万人次，吸引8.9万余人次参与，创历年新高。

　　春风送岗：供需匹配提质增效

　　“我想在益阳找一份适合自己的工作，正好看到有线上直播招聘，我就直接在网上提交信息，很快就有企业跟我联系了。”市民徐畅纯在“春风行动暨就业援助月”首场网络直播招聘会上，获得入职益阳市中钰科技电子有限公司的机会，目前正在该企业从事电容器清洗工作。

　　“岗位多、渠道广、服务优”，是今年“春风行动”留给求职者的深刻印象。为打破线下招聘壁垒、加速就业招聘服务线上化，益阳人社部门创新开展“直播带岗”。人社工作者、企业人力资源管理者做客新媒体、视频号、微赞、抖音等网络平台的直播间，变身“带岗达人”，实时直播推荐优质企业岗位信息，介绍企业概况及用工需求，与网友在线交流。直播人员还“入企探岗”，实地拍摄，让求职者直观感受工作环境。企业负责人化身“主播”，通过镜头展示工作环境、薪资待遇。求职者只需通过手机观看网络直播招聘，咨询和在线投简历，即可求职。据统计，79场直播吸引80万人次在线观看。

　　此外，依托“益阳智聘”智能化就业服务平台，市人力资源和社会保障局通过上门走访、问卷调查、电话回访等方式，动态收集195家重点企业的用工需求，岗位涵盖机械制造、电子信息、食品加工、新材料等领域，累计征集岗位1.1万个。平台精准摸排求职者信息5546条，通过智能算法匹配岗位信息995条，实现“人岗相适”的精准对接。

　　春风送暖：重点群体精准帮扶

　　3月21日，市人力资源和社会保障局与市残疾人联合会共同举办“春风送岗·助残圆梦”残疾人专场招聘会。纳爱斯益阳有限公司、湖南金康电路板有限公司等33家企业在此设点招聘，结合残疾人就业特点，提供包装工、文员、客服、普工等百余个适配岗位，并设立政策咨询区、职业指导区及技能培训报名区，线上同步开展“直播带岗”和网络招聘会，为残疾人提供“一站式”就业服务。

　　28岁的聋哑人刘先生来到福湘教育展位前，通过与招聘负责人文字沟通，顺利达成包装工岗位就业意向。“这次招聘举办得特别好。”他在本子上认真写道，“今天企业准备了文字材料，志愿者也耐心帮忙翻译，让我应聘变得很顺利。”据统计，本场招聘会共吸引近200名求职者到场参与，初步达成就业意向74人。

　　“稳住了重点群体，就稳住了就业基本盘。”市人力资源和社会保障局相关工作人员介绍，“春风行动”不仅是一场招聘会，更是一次面向重点群体的“就业护航”。我市坚持把促进高校毕业生、农民工、就业困难人员、失业人员就业作为重点，将服务触角延伸至乡镇、校园、商场，并推出专场招聘、专车接送、专项培训等“保姆式”服务，不断健全完善公共就业服务体系，进一步织密就业保障网，兜住兜牢就业底线。

　　同时，我市充分发挥省外省内劳务协作机制作用，加强输出地和输入地信息对接和劳务协作，推进农民工有序外出务工和就近就业。据统计，活动期间累计组织专车5次，运送170名务工人员“点对点”上岗，让外出务工人员实现出家门、上车门、进厂门无缝衔接。

　　春风惠企：创业就业动能倍增

　　今年春节前后，市人力资源和社会保障局在人流密集的火车站、汽车站开展现场送岗位、送信息、送政策、送技能、送温暖、送保障“六送”服务活动，通过设立宣传咨询台、发放企业岗位需求表和政策宣传册等方式，扩大专项服务活动覆盖面。我市还选择年轻人多的商业广场、公园开展春风惠企活动，让城市的烟火气为就业服务“聚人气”。

　　针对零工群体需求，我市积极规范零工市场，加强对灵活就业、新就业形态的支持与引导，并通过“益阳智聘”平台归集非全日制、临时性用工信息，为“打零工”人员提供更多选择，营造良好的就业创业氛围。活动期间，为零工人员提供就业岗位3500个，750人达成初步就业意向。

　　记者在采访中了解到，尽管“春风行动”成效显著，但就业市场的结构性矛盾依然突出。部分企业反映，专业技能人才和熟练技工缺口较大，而求职者技能水平参差不齐，导致“招工难”与“就业难”并存。对此，市人力资源和社会保障局负责人表示，下一步将围绕技能提升和服务优化双管齐下。一方面联合职业培训机构开展订单式培训，提高劳动者技能与岗位匹配度；另一方面，建立就业跟踪机制，对已入职人员定期回访，保障就业稳定性。同时，积极拓宽零工信息收集渠道，动态发布灵活用工需求，满足多样化就业需求。