“检查出白血病后，跑医院是常态，多亏单位给我们交了医疗互助金。2024年，享受医保报销政策后，我还领到了15900多元补助金，市总工会也为我申请了20000元大病关爱行动帮扶资金，医疗负担减轻了不少。”4月8日，我市一家金融机构的职工谢先生感慨。

　　职工互助保障活动是指各级工会职工互助保障组织为维护职工医疗、健康等保障权益而开展的职工互助互济活动，为职工构建第二道医疗保障防线，2014年以来，我市成立职工互助保障会，每年开展职工医疗互助活动，鼓励在职职工通过所在基层工会统一参加医疗互助，帮助生病住院的在职职工减轻个人自付医疗费用负担，建立无病我帮人、有病人帮我的医疗互济互助体系。

　　2024年11月，我市第十二期职工医疗互助活动启动，各级工会组织深入机关单位、企业、社区等进行宣讲，开展免费健康体检、心理咨询、上门服务等特色活动，引导广大职工积极参保续保。截至今年2月底，我市参加职工医疗互助活动人数达12.62万人，同比增长14.7%，共涉及1522个单位，实现全年目标任务的105.15%。

　　职工医疗互助活动有职工住院医疗互助、特殊疾病保障和职工未成年子女住院补助保障等3个项目，职工住院医疗互助按每人每年60元的标准缴纳互助费，特殊疾病保障项目按每人每年10元的标准缴纳互助费。全市行政辖区范围内已建立工会组织的企业、事业单位、党政机关和社会团体等单位均可参与活动。保障期内，职工享受完医保报销政策后，可继续申请补助金，申请不受次数限制，累计补助总额不超过10万元。

　　职工医疗互助活动纳入2025年全省重点民生实事项目范围，市职工互助保障会聚焦服务群体扩面、保障范围拓展等重点，拿出更多自选动作，全力提升职工的疾病风险抵御能力。这些自选动作包括：累计补助总额从5万元调整至10万元，将男性职工特殊疾病纳入保障项目，涵盖6种原发性生殖系统癌症。将参保人18周岁以下的未成年子女住院纳入保障范围，其因病（意外伤害）住院，且个人负担医疗费用超过2万元的，一次性给予3000元补助金。

　　针对职工患重特大疾病、罕见病等情况，市总工会全力统筹资金，为职工发放大病关爱行动资金，切实减轻职工医疗费用负担。市、县两级工会组织还为1000名新就业形态劳动者、239名在档困难职工缴纳互助费，推动职工互助保障精准提质扩面。

　　在医疗互助金申领方面，市总工会与医保、民政等职能部门加强对接，全力打通数据壁垒，共享数据信息资源。设立互助保障绿色窗口，开通咨询热线，除特殊疾病报销外，实现医疗互助金缴纳、申请、审核、发放等全程网办。2024年，市职工互助保障会共发放补助金736.3万元，惠及职工9580人次；积极开展职工大病关爱行动，发放资金50万元，惠及职工39人。