莫道桑榆晚，为霞尚满天。近年来，我市坚持围绕中心、服务大局，积极搭建平台，强化示范引领，引导离退休干部为经济社会发展和城乡基层治理贡献桑榆力量、展现银发担当。从雪峰山麓，到洞庭之滨，全市各地涌现出一大批老同志，充分发挥其独有的政治优势、经验优势、威望优势，在基层党建、乡村振兴、基层治理、立德树人等方面作贡献。

　　强化组织建设 凝聚“银发”力量

　　走进赫山区朝阳街道江金社区的“美在金秋”老党员之家，只见书籍、棋牌、健身器材等设施设备一应俱全，数十名老党员有的在下棋，有的在健身……据了解，这是街道以柘溪水力发电厂移交社区共建共管的场所为依托，按照品牌建设标准和要求，合理调整功能布局后建成的，不仅设有图书室、书画室、棋牌室、文体活动室、健身室等，还设有党建活动室、“五老”工作室，与小区党支部阵地充分融合后，成为社区240多名“银发先锋”学习、活动、发挥余热的重要场所。

　　近年来，我市按照“六好”标准，进一步规范和优化离退休干部党支部建设，将“美在金秋”老党员之家建设工作作为离退休干部党建工作的重要抓手，着力扩大覆盖、丰富内涵、提升效能、打造品牌，构建老同志就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用的温馨家园。按照便于活动、便于管理的原则，全市规范设置772个离退休干部党支部，选优配强班子成员，督促指导116个基层党组织完成换届，调整超龄支部书记24名，进一步优化离退休干部党组织设置。据悉，今年以来，共新建“美在金秋”老党员之家15个。

　　响应社会需求 彰显“银发”担当

　　“前段时间雨水较频繁，不少田块积水一时排不干净，给收割机下田作业造成困难，还可能造成烂耕烂种，除清沟排水外，要抓住晴好天气抓紧收割，并及时将稻谷进行烘干或晾晒。”在秋粮收获关键期，安化县羊角塘镇退休干部党支部组织开展了“银发生辉担使命，桑榆未晚映初心”助农志愿服务活动。老干部们发挥自身业务熟、经验多、见识广的特点深入田间地头，指导需要帮助的农民们抢晴收割，并帮助落实机收减损措施，确保秋粮丰收。

　　近年来，我市注重引导广大离退休干部党组织和党员发挥优势、贡献余热，全面落实“三湘银智”行动计划，将银发人才站建设与老党员之家建设深度融合，依托老干部工作微信群等，广泛宣传动员，大力充实“离退休干部人才库”，吸纳理想信念坚定、工作经验丰富、身体状况良好的老干部和在党建、宣传、管理、经济、法律、科技、农业、教育、医疗卫生、文化艺术等各领域各方面有专长并有一定影响力的老干部加入，积极引导银发人才发挥作用。

　　同时，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势等，组建“五老”宣讲团深入村（社区）、安置点、学校等，扎实开展思想道德教育、法治宣传教育，切实激发广大离退休干部余热增辉。据悉，全市各级老科协以助力乡村振兴和企业创新为重点，举办技术培训460场次，印发资料11万余份，培训农民4.1万多人，为29家企业进行成果对接，100多项发明专利转化应用。

　　打造区域特色 展现“银发”风采

　　在赫山区，150余名离退休党员干部踊跃担任中心城区小区党支部成员或联户村（居）民代表，成为小区治理“主心骨”，今年帮助解决设施维修、卫生保洁等居民生活问题550余个。在资阳区，区委老干部局邀请“五老”人员组成“银发”宣传调研队，围绕“兴文化、展形象，红色、古色、绿色、夜色、特色”的主题，深度策划、详实考察，将历史人文与资阳区经济建设、精神文明建设等元素融为一体，大力宣传家乡美景与文化。在安化县，“银耀安化”志愿者服务队的老农技专家们发挥各自所长，深入田间地头和生产车间指导茶叶生产、粮油种植、食品加工，服务农业生产，助力乡村振兴……

　　近年来，市委老干部局充分发挥银发人才资源优势，开展区域特色品牌创建活动，着力建设一支信念坚定、能力过硬的银发人才队伍。各县市区结合地方实际，开展了一系列富有成效的志愿服务活动，形成了各具特色的品牌，如资阳区的“银发宣传调研队”、安化县的“银耀安化”、桃江县的“竹乡五美”、沅江市的“七彩湖”等。

　　同时，充分发挥“五老”工作室的示范带动和引领作用。合理规划“五老”工作室场地，用活工作室阵地资源，充分发挥阵地的堡垒作用，在全市范围内开设16个“五老”工作室，积极挖掘各类银发人才，将热心公益事业的“五老”人员及时吸纳到志愿服务队中，并从志愿者队伍中再优选工作室“带头人”和骨干力量，努力打造优质特色团队。