挂的牌子，从最多时的37块减少到现在的9块；数据填报，非必要的不用填，涉及多个部门的填一份即可；周末、节假日取消值班坐班，保持通信畅通，能及时找得到人，办得好事就行……5月13日，桃江县浮邱山乡浮邱山村党总支书记王俊斌告诉记者，自我市系统推进基层减负工作以来，村干部的工作负担减轻了不少，“小马拉大车”的难题得到了有效缓解。

　　连日来，记者在深入我市多个村、社区采访时，频频听到基层干部点赞基层减负带来的新变化。“大车”负担轻了，“小马”步子才会快。整治形式主义为基层减负，是党中央部署的重要政治任务，在深入贯彻落实关于整治形式主义突出问题过程中，我市高度重视，聚焦突出问题，上下联动、协同发力，扎实推进整改整治，以务实举措着力破解基层治理“小马拉大车”难题。

　　上下联动，强化组织领导。我市把破解基层治理“小马拉大车”突出问题，作为整治形式主义为基层减负的首要任务，精心谋划，统筹推进。在认真学习贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神基础上，我市第一时间研究落实举措，召开为基层减负赋能座谈会，现场向市直单位交办基层代表反映集中的5个具体问题。市委组织部组建工作专班，在深入基层调研座谈后，明确26项任务由市直责任单位领办落实，协同49家市直部门多轮会商，压茬推进具体问题整治。

　　点面结合，切实减负松绑。我市将破解基层治理“小马拉大车”突出问题融入基层党建日常工作，在市级层面出台为村级组织减负赋能10条措施，明确涉村考核评比、填表报数据、值班值守等工作的具体减负要求。同时，鼓励各地结合实际，探索实施县级“编制周转池”，统一购买“村干部意外险”等创新办法，增强基层干部工作积极性。据统计，目前我市政法部门明确不再对乡镇（街道）下达“网小格”受理群众诉求数量等指标任务，不将此纳入平安建设考评，不搞通报排名和督导检查。“道交安”“食安湖南”和林长、河长、田长等App、公众号、电脑客户端的巡护、打卡、填报信息等指标任务显著减少或取消排名考核。撤并微信工作群23082个，基层反响较好。“减”“赋”并重，全面整治提升。我市把基层党员干部满不满意作为最重要的评价标准，对基层干部反映较多的事务权责不明晰问题进行梳理，对村级组织事项实行清单管理和准入机制，依法自治工作60项优化整合为37项，协助工作事项29项全面细化，工作边界更加明确清晰。同时，充实资源力量，加大公务员招考力度；严控从基层借调干部，选派418支工作队驻村帮扶“四类村”，选派30名干部到软弱涣散村（社区）担任第一书记，实施村（社区）党组织书记后备力量培育储备三年行动。在提升治理成效方面，做深做实片组邻“三长制”，推动“三长”常态稳定发挥作用。至目前，全市8万余名邻长累计处理群众问题诉求8.99万个，为群众提供微服务10.52万次。“三长”逐渐成为服务左邻右舍、参与基层治理的骨干力量，有效构建起“以块为主、条块结合、上下贯通、共治共建”的城乡基层治理格局。