习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，为加快推进全市宣传思想文化人才队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。

牢牢把握人才导向。习近平总书记指出，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。宣传思想工作的特殊作用，决定了宣传思想战线必须有一支高素质的干部人才队伍。要始终牢记做好新时代宣传思想工作，关键在人、在队伍，坚持创新是第一动力、人才是第一资源，毫不放松地加强宣传思想文化人才队伍建设。

不断建强人才队伍。习近平总书记指出，要用好用活人才，大胆使用青年人才，激发创新活力，放开视野选人才、不拘一格用人才。要合理“育才”，注重在工作中引路子、出点子、压担子，着力培养打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的人才队伍。科学制定宣传文化系统“五个一”人才推荐选拔实施办法、宣传思想文化人才培育和认定办法，着力培育全市宣传文化系统“五个一批”人才、“银城十大非遗大师”、新型智库三大项目入选人才，建立信息库，加强跟踪指导和日常管理，着力培育一批高层次专业化人才。要大胆“用才”，坚持人岗相适、人尽其才原则，统筹用好人才资源，引导广大人才在“文学之乡”建设、“山乡有理”理论品牌打造、文明城市创建等重点工作中大显身手、施展才华，对优秀人才大胆使用，激发人才活力，释放工作潜能。要靶向“引才”，加大人才引进力度，通过政策、待遇、感情留住一批宣传思想文化高技术人才，更好满足新时代宣传思想文化发展需要。发挥文化企业人才聚合优势，引进一批精业务、懂创作、会经营的文化人才，将技术优势转化为生产能力，助力文化产业高质量发展。

积极营造人才环境。习近平总书记指出，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，是做好人才工作的社会条件。要加大宣传报道力度，重点围绕我市强力推进人才工作的力度、举措和成效，积极做好主题宣传、常态化宣传，营造尊重人才、求贤若渴的社会环境。要完善人才评价使用机制，抓实平时考核工作，完善竞争上岗制度，强化“业绩取向”，营造公正平等、竞争择优的制度环境。要强化人才激励扶持举措，在文化项目申报、创新创业、活动开展、作品奖评等方面给予大力支持，帮助宣传思想文化人才解决实际问题和困难，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件，营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。