“你们听说了嘛，刘局长要到灰山港监管所当所长了！”近日，一条“八卦”成了桃江县市场监督管理局干职工茶余饭后闲谈的“焦点”内容，局长为何突然“变”所长了，难道事情另有隐情？

    笔者带着疑问了解了相关情况，原来，该局为更好地探索新形势下的市场监管新模式，从10月份起，在不影响全局整体工作的情况下，所有班子成员必须依次前往自己联系的一个基层所当一个星期的“所长”，听取和掌握“执法监管重心下移，业务股室牵头监管，综合执法负责案件查处，乡镇监管所负责属地日常监管”工作机制运行情况，协助解决基层所难点问题。截至目前，该局已有3位局班子成员完成了这一“变身”工作。

（邹跃良在创建现场指导工作）

    “工作上有困难不等于工作做的不好，相反有困难提出来，解决掉，就是干实事的好同志。”新任桃花江监管所“所长”的邹跃良在所长碰头会上鼓励大家讲真话、说实情。当得知副所长丁子建因负责管辖的7家餐饮店创卫工作推进缓慢，担心影响全所整体工作进度时，邹跃良当即确定了“紧盯一条街，啃下硬骨头”的工作目标，并带队再次驻扎创建一线，通过挨个上门劝说，现场进行指导，协助门店创建，最终成功创建达标，并获得了餐饮店老板的理解与认可。

(符映东在桃江县开发区现场检查工作)

    “领导干部与基层干部同吃同住同工作的创新举措，让我们充分掌握了基层的工作情况，收集了一批基层普遍存在的问题和困难，便于今后靶向施策。”11月23日，班子成员符映东在周会上谈到了她在桃江县开发区监管所当“所长”的感受。

    该局党组书记、局长肖建光在周会上指出，班子成员下基层举措不是去体验生活，更不是走过场、摆形式，而是通过充分了解基层的工作动态，去解决实际困难和问题的。将会长期坚持执行，并根据每位班子成员反馈的意见建议，对下沉时间和下沉人员范围做适当调整，为维护全县良好市场环境、社会安全稳定大局作出应有贡献。