“谢谢这些劳动保障协理员，帮我儿子办理转院、报销手续。”7月11日，安化县东坪镇资江社区居居民邓庆桃领到儿子王传胜住院报销的近两万元医疗费后，感激地说。这是安化县通过搭建村（社区）级劳动保障工作平台，全面、便捷地为群众提供优质劳动保障服务的一个缩影。
    今年以来，安化县加快了劳动保障城乡统筹一体化的步伐，该县劳动和社会保障局把劳动保障工作服务群众的“一线窗口”设立到最基层的行政村（社区），选聘工作能力较强、村情实况较熟、工作经验较丰富的村支两委干部，担任劳动保障协理员，在当地乡镇劳动保障办的具体指导下，担负起辖区内劳动保障法律、法规和政策的宣传与贯彻，人力资源的调查与管理，社会保险的参保与征缴，劳动者权益的维护与保障等工作。同时，还制订了《安化县村（社区）劳动保障协理员管理制度》，对村级劳动保障协理员实行统一管理、统一待遇、统一标准、统一考核，建立起村（社区）劳动保障协理员制度管理长效机制，实现管理制度化、运行规范化、标准统一化。目前，该县558名村级劳动保障协理员活跃在田间地头、社区居委，构建起了一个覆盖全县乡镇和村（社区）三级劳动保障工作服务体系，所有的居民都能享受到来自劳动保障的优质服务。