“感谢你们组织的网络招聘会，我已经被优路教育录用了。”2月28日，求职者龚媛媛地向资阳区人社局的工作人员发来报喜信息。通过“云端”招聘会牵线搭桥，在两轮远程视频面试后，“宅”家的龚媛媛收获了心仪的工作。

龚媛媛的成功入职经历，是资阳区众多“云端”求职者的缩影。面对新冠肺炎的持续考验，资阳区就业服务中心切实做到疫情防控与就业服务两手抓，将原本定于年初的2020年春风行动大型现场招聘会转化为“直播推介+线上平台互动”的“云端”招聘新模式。通过搭建“云端桥梁”，串起用工方和求职方两端，有效破解用工难和求职难两大困境。

为保障“云端”招聘这一新模式扎根落实，资阳区人社局前期开展“地毯式”摸排、调研了辖区企业的目前用工缺口及岗位需求，梳理出7000余个“待嫁”岗位。“待嫁”岗位落妥了，怎么把“绣球”抛给各乡镇、街道社区的求职者呢？资阳区就业服务中心联手乡镇、街道、经开区入户进行推广，将上万份“云端”招聘会宣传单、岗位信息汇总表发放到群众手中。与此同时，还将各企业岗位需求表制作成网络链接、H5页面，充分利用村级微信群、马路宣传栏、村村通广播等渠道广泛“发声”。

“直接点开网络招聘会链接就行，上面好工作不少!”在多管齐下的宣传引导下，“云端”招聘会成为资阳区百姓近期谈论的“新热点”。2月24日，首场“云端”招聘会奏响“开门红”，直播点击率将近10万，共有55家企业参与在线互动，其中7家重点企业的招聘负责人还化身主播，在网络屏幕前为求职者释疑解惑。

截至2月28日，资阳区人社局共收到“云端”求职信息6903份。下阶段该局将继续加强与企业的对接，做好招聘工作后续服务，联手乡镇、街道、经开区，点对点定制开通“务工直通车”，方便求职者一站式快捷入职。（李双、高田）