9月16日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长肖凤南主持召开2025年第10次党组（扩大）会议，传达学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示和中央、省委、市委党的建设工作领导小组会议精神，全面总结全局学习教育开展情况，研究部署巩固深化学习教育成果有关工作。

　　会议指出，学习教育开展以来，全局上下严格对标中央“学查改一体推进”要求，紧扣“政治引领、正风肃纪、服务为民”主线，作风建设取得阶段性成果，呈现出政治忠诚更加坚定，制度防线更加牢固，服务效能更加凸显的良好气象。同时要清醒认识到，作风问题具有顽固性、反复性，要以扎实举措，久久为功的决心，推动作风建设常态化长效化。

　　会议强调，要深刻领会精神实质，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。通过党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”学习等形式，切实贯彻中央“学查改一体推进”、省委“风腐同查同治”、市委“精准施教”要求，将作风建设与人社工作深度融合，通过“案例警示课堂”+“权力清单解读”抓好干部教育。要聚焦主责主业，推动中央八项规定精神在人社领域走深走实。突出群众身边腐败问题、审计整改问题限时整改，紧盯社保基金安全、农民工欠薪等重点领域整治，持续优化政务服务事项流程，拓展社保卡在公共服务领域应用场景，推动零工市场、“一县一品”劳务品牌等建设，巩固“综合柜员制”改革成果，将学习教育成果转化为惠民实效。要健全制度机制，构建作风建设常态长效保障体系。完善监督制约机制，强化群众评价机制，坚持“当下改”与“长久立”结合，推动作风建设从“集中整治”向“制度治理”转变。要压实层层责任，凝聚齐抓共管强大合力。局党组将切实履行主体责任，把作风建设作为管党治党重要抓手，局领导班子成员要带头践行“严真细实快”作风，各党支部要发挥战斗堡垒作用，形成“党组引领、班子带动、支部落实”的齐抓共管格局。以过硬作风护航人社事业高质量发展，为全市经济社会发展贡献人社力量。