1月29日上午，益阳市劳动监察局召开2022年度述职大会，局全体干职工参加会议。市人社局党组成员、副局长龙明涛出席会议。

会上，各干部职工依次围绕着岗位职责、德能勤绩廉以及全年工作完成情况进行个人述职述责报告，对取得的工作成绩、存在的不足以及2023年的工作思路进行了全面地展示、反思和规划。

谢灿华局长就各科室年度工作情况进行了点评，指出了目前劳动监察存在的问题和不足，并对2023年劳动监察工作进行了五方面的安排部署，一是要做好迎接省检、国检的准备工作；二是要夯实工作基础，为保A争先（暨实现省对市政府2022年度保障农民工工资支付工作考核保持在A级， 2023年根治欠薪真抓实干督查激励在全省争取获评先进）工作目标做好保障；三是要抓好源头治理，促进制度落实；四要有序开展日常工作；五要加强劳动监察队伍建设，不断提升政治素养和执法能力。

市人社局党组成员、副局长龙明涛充分肯定了市劳动监察局一年来取得的成绩，2022年，在市人社局党组的正确领导下，劳动保障监察各项工作呈现出全面推进、重点突破、持续发展的良好势头，圆满完成了各项劳动保障维权工作任务，取得了可喜的成绩，2021年我市根治欠薪工作被省领导小组评为A级，获评2022年度湖南省根治拖欠农民工工资工作先进地区，全年没有发生因欠薪引发的群体性事件或极端事件。对做好今后工作，龙明涛提出了三方面工作要求。一是要主动作为、勇挑重担，切实增强劳动监察责任感、使命感，知责于心、担责于身、履责于行，切实维护好劳动者合法权益，推动企业依法合规经营，全力维护劳动关系和谐。二是要加强学习，要把深学笃行二十大精神作为凝心铸魂之要、忠诚履职之本，不断提高政治站位，要围绕不断提升履职能力和业务水平，深入钻研专业技能，切实提高执法水平，要善于总结工作经验，不断提升工作执行力。三是要加大立案查处力度，树立起劳动监察部门的威信。要严格遵守行政执法程序，依法依规执行劳动监察各项法律法规，该立案的坚决立案，该处罚的坚决处罚。对查实存在欠薪且拒不改正的企业，要依法从严从重处罚；达到列入联合惩戒条件的，要依法列入实施联合惩戒；涉嫌恶意欠薪违法犯罪的，要移送公安机关依法严肃处置。