在开展创先争优活动中，市人力资源和社会保障局紧紧围绕“奋力后发赶超，建设绿色益阳”这个主题，结合人力资源和社会保障工作实际，多措并举，丰富活动内容、拓展活动载体，力求取得实效。

一、开好“三个会议”，层层落实目标。通过召开局党组会议、动员大会、直属单位党委会议，结合人力资源和社会保障工作实际，将创先争优工作目标层层落实。

二、注重抓好“七个结合”，坚持统筹兼顾。坚持创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动相结合、与“建设五型机关，当人民满意公仆”相结合、与建设学习型党组织相结合、与开展机关作风党风廉政建设相结合、与开展机关效能建设活动相结合、与实行领导干部绩效考核相结合、与创建国家级卫生城市省级文明城市相结合、与落实为民办实事推进全年目标任务全面完成相结合。

三、注重搞好“二五二规划”，努力突出特色。一是上好两堂党课：即开展领导干部讲党课和邀请党校、讲师团专家学者讲党课活动。二是开展五大活动：即开展以“勿忘国耻，爱我中华”为主题的爱国主义教育、以“缅怀革命先辈，发扬优良传统”为目的的党的传统教育、以“看变化，话益阳”为内容的改革发展教育、以“重修养、做表率”为要求的“做文明人、讲文明语、办文明事、建文明城”教育、以“敬老爱老，崇尚道德”为主题的优良传统教育等活动。三是力争两个确保：即力争确保年终考核位居市直机关单位前列和力争确保全系统党员违纪违法受处分率为零。