多年来，南县财政局始终坚持党建引领，以学习型财政建设为抓手，带动学习型机关建设，不断提升财政干部的学习能力、知识素养、工作本领。近5年先后为各部门单位输送专业性人才12人，助推该局2020年成功获评“省级文明单位”，为南县高质量发展贡献了财政智慧和力量。

一、整章建制保障学。每年初，根据最新政策、队伍结构、工作短板等要素，科学制定每周一学、党员经常性教育、党组中心组专题学习、党支部学习等年度计划，同时将学习任务完成情况作为机关股室和干职工年度考核的基本内容，做到了带着目标学、带着要求学、带着责任学，营造了浓厚的学习氛围。

二、班子带头示范学。通过落实基层党建、意识形态等工作“一岗双责”，督促全体班子成员在学习中率先垂范。如在今年党史学习教育中，全体局领导就较好的落实了“六带头”：每月2堂网上专题党课笔记，以联点局领导的为模板；每月的现场党史学习教育联点局领导非特殊情况须到场并作主旨讲话；每月支部的党史学习教育专题研讨发言联点局领导须自行撰稿并送党建办审核后作为指导支部党员的发言模板；每周的“大益阳”党史知识答题和每日的“百舸争流，千帆竞发”百年千题党史知识竞赛联点局领导不能缺席并力争高分；每月的为民办实事活动，联点局领导须亲自带队；每月的党组中心组理论学习专题研讨除汇报党史学习心得，还要汇报联点支部党史学习教育开展情况。头雁效应的发挥，挤掉了干职工思想上的惰性、学习中的无所谓，让“放下业务学、带着纸笔学”成为了机关学习标配。

三、典型引路跟着学。耳濡目染是最好的学习方式。该局2019年利用文明单位创建之机，通过组织推选、职工投票、公众网投等方式，选树了一批德能兼备的“财政之星”，并将他们的事迹制作成专题短片加以推介，让全县财政系统的干职工都能找到与自己岗位对应的学习榜样，让学习更加“鲜活化”，更加贴近“实际”，让榜样的精神不再遥不可及，大大提升了广大干职工参与积极性，同时也凝聚了推动南县财政高质量发展的强大合力。

四、多措并举搭台学。通过专题培训、教学互动、多岗联动、外出学习等方式，搭建更为广阔的学习平台，建立“请进来学”与“走出去学”相结合的常态模式，提高学习效能，今年先后组织专题培训31次。建立“三带一”传帮带机制，采用指导员教育引导、责任人跟踪督促、师傅言传身教，培养入职新员履职能力，力促其快速成才；为加速学以致用，通过党建实践、乡村振兴帮扶、自愿者服务等活动载体，鼓励干职工将所学、所长在实践工作中加以运用，较好提升了大家的学习获得感，进一步坚定了干职工终身学习理念，夯实了学习型财政建设强大动能。