7月10日，市财政局召开2025年上半年述职测评会，会上，各科室及直属单位负责人以饱满的热情和务实的态度，亮出了各自的“成绩单”。

满载着回顾的深度与思考的力量，深刻剖析以及对未来的展望与规划。这是一次思想的碰撞、经验的沉淀，更是一次凝聚共识、明确方向的重要契机。对此，局特开设年中“科室风采”系列报道，集中展示各科室（单位）上半年亮点工作与显著成效。让我们一起来看看。

　　国库集中支付核算中心

　　上半年工作成效及亮点：

严把资金审核关。对直接支付和授权支付的工资性支出、资本性支出、大额支出资金进行逐笔审核，强化多维稽核。严格按照政府采购、招投标有关政策规定，加强对薄弱环节风险把控，筑牢资金安全防线。

开展会计基础自查。对标对表，重点查找岗位设置、印章管理、票据管理、U盾管理及银行对账等情况，发现问题，立行立改。

提升服务质量。严格落实“今日事、今日办”， “一件事一次办”，“让数据多跑路、群众少跑腿”等举措，优化支付程序，不断提升国库集中支付管理服务水平和办事效率。

　　政府债务研究与评估中心

　　上半年工作成效及亮点：

积极申报债券需求。经省发改委和省财政厅共同审核通过，我市第一、二、三批新增专项债券项目纳入省厅核准库项目共105个，债券需求83.45亿元。

推动债券高效发行。上半年，省代我市发行了三批新增专项债券，共计32个项目20.46亿元，有效带动了金塘冲水库等一批重点项目建设。

狠抓债券资金管理。对专项债券资金使用情况实行旬调度、月通报，并对支出进度滞后地区及时进行督办；对专项债券资金实行专户管理、专款专用，严防挤占、截留和挪用；加大项目核查力度，督促各项目单位严格按要求使用专项债券项目资金。

　　市财政投资评审中心

　　上半年工作成效及亮点：

高效推进项目评审。上半年，累计完成评审项目70个，评审总金额84884.52万元，审减金额12563.52万元，综合审减率达14.84%，为财政资金“把好关、算好账”。

提升评审规范化水平。针对五七泵站新建工程等重点项目，及时跟进进度，坚持实事求是，做好现场踏勘。联合协审机构全面深入审核，提升评审结果的准确性、合理性。

　　预算审核中心

　　上半年工作成效及亮点：

全面实施零基预算改革。全面打破“基数”，按优先序安排预算。动态监测部门单位资金使用情况，按月解冻单位的工资和社保支出指标，严控“三保”支出风险，提升财政收支管理水平。

强化预算公开管理。牵头制定预算公开操作指南，按照“应公开尽公开”的原则，做好预算公开工作，严格审核把关，确保市本级预算单位及时、完整、准确地公开预算信息。

加大存量资金清理。加力盘活财政存量资金，提高资金使用效率。全面清理存量资金，共收回2024年度财政各类存量资金23219万元。

　　工资中心

　　上半年工作成效及亮点：

坚决兜牢“三保”底线。上半年，按时完成近240多家市直单位的工资发放任务，涉及人数近1万多人，累计发放工资总额近56670万元。

做好劳动工资统计。牵头推进益阳市机关事业单位劳动工资统计工作，成立工作专班，全力做好精神传达、部门协调、业务培训，落实“应统尽统、应报尽报、颗粒归仓”，确保我市劳资统计工作有序推进。

　　干部教育培训中心

　　上半年工作成效及亮点：

培训全面覆盖。组织“益阳财政大讲堂”及各类教育培训8场，参训人员达900余人次。组织参加省厅“强基固本”行动、湖南财政讲坛等线上培训3次，参训率达100%。完成2024年度事业单位工作人员培训考核任务，合格率100%。

干部调训扎实推进。选派17名干部参加省市各类培训，其中市管干部1名、正科级干部9名参加市委党校培训，2名干部参加全省财政系统中青年培训，5名业务骨干参加组织部和其他市直部门联合举办的专题培训。

强化基层培训指导。建立市县联动培训机制，指导县市区财政局开展支农政策培训，重点加强对乡镇财政所、村级财务人员的培训指导，内容涵盖财经法规、会计实务等。