7月10日，市财政局召开2025年上半年述职测评会，会上，各科室及直属单位负责人以饱满的热情和务实的态度，亮出了各自的“成绩单”。
满载着回顾的深度与思考的力量，深刻剖析以及对未来的展望与规划。这是一次思想的碰撞、经验的沉淀，更是一次凝聚共识、明确方向的重要契机。对此，局特开设年中“科室风采”系列报道，集中展示各科室（单位）上半年亮点工作与显著成效。让我们一起来看看。
行政审批改革科
上半年工作成效及亮点：
多措并举优环境。制定《益阳市财政局2025年“营商环境提升行动”落实举措》,明确职责分工，齐抓共管。清理涉企收费事项、规范执法检查，制定“双随机、一公开”年度工作计划，全力营造市场化、法治化的营商环境。
高效服务强效能。1-6月共受理、办结各类审批项目4065件，办结率 100%，好评率100%，政务中心大厅四个窗口共完成非税收入39939.84万元。
铁纪铸廉优服务。着重强调纪律和责任，做到依法行使权力，不滥用职权，追求廉洁优质的高效服务，杜绝“吃、拿、卡、要”现象的发生，切实做到公正、廉政服务。
人事科
上半年工作成效及亮点：
干起“不平凡”事业。新录用4名优秀人才，高质量完成年度考核，为3名市管干部、22名公务员，7名事业人员、5名专项人员办理优岗奖励，高标准完成1名干部提拔副处实职，3名年轻干部提拔正科实职，1名市管干部晋升一调，1名同志调任机关任职。持续深化“能力素质提升行动”，设立“益阳财政大讲堂”。
创建“服务型”团队。做好“急难愁盼”揪心事，共为8名退休干部办理退休手续，为6名退休干部举办“荣誉退休”仪式。组织工会活动2次，妇工会活动1次。推荐2人参加处干班、1人参加中青班学习。
严守“铁规矩”要求。积极参加警示教育，坚持“刀口向内”，主动检视自己，在潜移默化中锤炼党性。严格遵守工作纪律要求，注意自身形象，保持清清爽爽的同志关系。
离退休人员管理科
上半年工作成效及亮点：
深学力行促实践。牵头组织离退休支部开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，开展离退休党支部实地学习教育活动。
帮困惠老暖人心。上半年，共慰问退休人员整岁生日8人次、住院退休人员10人次。慰问困难人员26人次、退役军人22人次、困难党员3人次。领取并发放市委老干局春节慰问费41人次。
规划关工护成长。认真落实关心下一代工作的文件精神，定期分析、研究关心下一代工作，做好2025年度局机关关心下一代工作计划，筹划2025年青少年暑假活动计划。
机关党委（机关纪委）
上半年工作成效及亮点：
抓好机关党建工作。印发《党建工作要点》，指导支部有序开展工作。拟定党建经费使用计划和党建活动计划。组织开展“全民国家安全教育走深走实十周年”“好家风好传承”等主题党日活动。
抓好党风廉政建设工作。制作清风微视频，营造崇廉尚洁氛围。汇编全市财政系统相关违纪违法典型案例。围绕违规公款吃喝、违规发放津补贴或福利、违规公款旅游等三个方面，开展自查自纠，推动作风建设持续向好。
组织深入贯彻中央八项规定精神学习教育。印发了《学习教育实施方案》，组织召开了学习教育启动部署会、集中整治违规吃喝动员部署会和警示教育会。邀请市委党校符献文校长和市纪委陈国宏主任作专题辅导报告。
市注册会计师资产评估师行业党委
上半年工作成效及亮点：
夯实组织基础。上半年，培育入党积极分子5名。指导完成党支部换届选举，选优配强党支部书记。强化政治教育，书记讲授专题党课，紧扣行业职责，强调初心纪律，诚信执业。
强化示范引领。针对行业特点，集中攻坚“两个覆盖”专项行动，消除党建空白点，实现组织和工作全覆盖。严格程序开展“两优一先”推选工作，树立良好导向。
突出关怀服务。开展春节慰问困难及老党员活动，传递组织温暖，增强凝聚力。延伸党建触角，推进行业妇联组织建设，成立妇女小组，提升“三新”领域妇建水平。
市财政事务中心
上半年工作成效及亮点：
依法挖潜增收，确保“颗粒归仓”。全市一般公共预算非税收入完成27.55亿元,增长24.76%。面对收入下行压力，统筹调度非税收入收缴工作，逐月分解目标，压实执收部门责任。加强部门协同与动态分析，紧盯重点领域如砂石资源清欠、罚没收入等，推动精诚共治，严防跑冒滴漏，确保收入应收尽收。
夯实基础管理，提升工作效能。健全岗位责任制度，优化人员分工。全面盘清近五年非税收入底数，建立分类台账。开展会计基础工作核查，强化内控建设与系统安全管理，推进系统数据迁移，为科学决策和风险防控提供支撑。
优化服务举措，助力营商环境。拓展财政电子票据至244家单位，累计发放203万份，实现“票款同步、以票控收”。退付业务全流程网办“让数据多跑路，群众少跑腿”，退付金额达0.76亿元。加强财会监督检查，规范收费管理，协同审计监督，解决群众关切问题，提升满意度。
谋划创新发展，推动持续进步。聚焦培育新增长点，支持国有资产处置、自然资源（资产）组合供应等增量挖掘。推动数字赋能，优化收缴管理系统功能，探索便民缴费场景。加强队伍建设，开展岗位练兵与专业培训，提升征管能力，打造高素质团队。