“大家要从近年来本系统查处的违纪违法典型案例中汲取教训、引以为鉴，在新的岗位、新的起点上，保持清醒头脑，严守纪律规矩，忠诚履职。”近日，益阳市生态环境局对新提拔的8名副科级领导干部开展任前廉政谈话，教育引导新任职干部严守纪律红线，筑牢思想防线。

　　近年来，市生态环境局按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持逢提必谈，把任前廉政谈话作为领导干部履新前的必修课，严把干部选拔任用廉洁关。紧盯干部入职、调动、提拔等关键节点，不断丰富任前廉政谈话内容和形式，通过领读党纪法规、参观廉政警示教育基地、组织旁听职务犯罪庭审、观看廉政专题片、召开警示教育大会、剖析查办的违纪违法典型案例等多种形式，采取“看、听、谈、写”等方式提高廉政谈话效果，对领导干部进行全覆盖廉政提醒谈话，增强领导干部的纪律意识和规矩意识，为领导干部系好履新“风纪扣”，打好廉政“预防针”。

　　据悉，为提高干部任前廉政谈话的针对性和实效性，市生态环境局在廉政谈话前由机关党委（纪委）牵头，人事科共同参与，围绕信访举报、问题线索、党纪政务处分等内容进行集体分析研判，重点梳理被谈话人履新岗位权力运行方面可能存在的廉政风险点，列出廉政风险点清单，有针对性地指出廉政风险点，讲清责任、纪律规矩和履职要求，确保谈在点子上、谈到心坎里、谈出好成效。2025年以来，全系统已开展任前廉政谈话85人次。