“三管齐下” “两委”班子届中优化
夯实制度保障激励。为农村社区主干保障养老保险待遇,在全市率先为村(社区)干部购买“村干部意外险”,为一线工作者干事创业提供坚强保障。
发挥典型导向激励。开展“最美村支书”评选活动,规范提名推荐、县级联审、组织考察、民主投票、公示公开等环节,每年表彰10名政治过硬、德才兼备、实绩突出、群众公认的“最美村支书”,给予1万元/人的现金奖励并颁发荣誉证书,在县内电视、广播、网络、微信公众号等媒体开辟专栏进行系列报道,以先进典型树立鲜明导向。
贯通发展渠道激励。畅通村(社区)干部考录乡镇领导干部、公务员、事业编制人员渠道,提高考录比例,调低考录门槛,适当放宽年龄、任职年限、职位等要求,激励村(社区)干部奋发作为。
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