一、备案依据

　　（一）《劳动法》

　　（二）《劳动合同法》

　　二、备案程序

　　按属地原则，分级管理。由用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一式两份），经人社局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。

　　三、备案流程图