为进一步完善对市社直属企业的管理，充分调动留守人员工作积极性，增强工作责任感，新年伊始，市社组织专门人员对直属企业进行走访调研后召开领导班子专题会议，研究并出台了《直属企业留守人员管理（暂行）办法》。

该管理（暂行）办法，就留守人员如何做好企业资产管理、人事和财务、档案管理工作、扶贫帮困、化解企业和职工中的矛盾纠纷，服务企业职工、宣传政策、维护企业稳定、搞好上传下达等工作都做了明确的规定。同时，明确了留守人员的工作津贴，维护了留守人员的权益，制定了留守人员履职情况考核办法。

该办法的出台，让所有直属企业的留守人员以主人翁的姿态迎接2014年的工作，标志着市供销社在社有资产的规范化管理方面又迈出了坚实的一步，为供销事业的改革创新打下了良好的基础。