本人父亲在益阳市沅江市因工受伤，劳动能力鉴定结果为伤残玖级，在申请一次性伤残补助金时社保部门提出需提交由用人单位盖章的申请表，但用人单位拒不配合，导致我们目前拿不到工伤基金支付的这笔钱。且用人单位以我父亲年龄即将满56周岁，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金将减少20%进行威胁，试图逼迫我父亲同意他们定下的不合理的赔偿金额，以逃避法律规定的赔偿责任。 问题1：请问这种情况下，劳动者本人是否可以先主动提出解除劳动合同，再向社保部门提交一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金申请？这种情况下是否不需要用人单位盖章就能领到一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金？ 问题2：劳动者本人主动与用人单位解除劳动合同后，是否还能向用人单位主张自己的权利，要求用人单位足额支付一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资。 问题3：劳动者本人主动提出解除劳动合同的有效途径和方式以及停工留薪期的时长标准。