尊敬的黄新初主任、杨卫东副主任：

继十九大后，中国确定了经济体制改革的市场化方向与重点，其中，国企改革为重中之重。推动国有企业完善现代企业制度、提高企业效率；鼓励国有资本和非国有资本交叉持股，发展混合所有制经济，促进股权多元化发展；改革国有企业干部管理体制，建立职业经理人制度，将成为今后相当长一段时间国企改革的重点内容。尤其是国企混改，对于增强国有经济活力、控制力、影响力，推动企业制度创新，调动各类市场竞争主体的积极性，培育具有全球竞争力的世界一流企业都有着巨大的作用。

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西姆股权研究院（SIM Research Institute）专注于国企改革，特别是国企混改、员工持股和股权激励方面具有较深的研究和操作实践；在如何实现公司战略这个难题方面，西姆的股权管理四象限模型通过在企业建立公平的利益激励机制，透过组织的职能定位和权力分配，让公司战略得以落地实施。

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