“我敢肯定地说我们镇退役军人幸福指数是走在全省前列的，镇党委政府高度重视，工作人员细心周到，咨询办事十分方便，基本都是上门服务，让每名退役军人真正体会到了来自社会各界的尊崇。”4月16日上午，兰溪镇鄢家垸村优抚对象袁剑，在村退役军人服务站办理信息采集业务时深有感触地说。兰溪镇现有退役军人3512名，优抚对象1567名。近年来，镇党委、政府立足“兵资源”丰富实际，在“全省最美退役军人”“全市最美拥军人物”镇党委“兵书记”邓凯兵带领下，统一好班子思想、建设好“兵支书”“兵委员”队伍、发挥好先进典型引领作用，紧紧围绕“兵要爱兵，竭诚为兵服务”的工作理念，积极创新“1+1+N”工作模式，为退役军人办好事、办实事、办成事，解决烦心事、揪心事，让尊崇看得见、摸得着。

“1套班子”把方向

    “作为一名‘兵书记’，我更要当好退役军人的‘贴心人’，把他们当家人，把他们的事当家事，用心用情用力服务保障好每一位退役军人。”兰溪镇党委书记邓凯兵在春节退役军人座谈会上诚恳说道。一直以来，该镇党委、政府一班人高度重视退役军人服务保障工作，书记、镇长亲自主抓，要求始终以“服务老兵”为中心，坚持变被动服务为主动服务，把服务的触角从“一阵子”向“一辈子”延伸。并在日常退役军人工作中开启“班子亲力亲为”新模式：“座谈会亲自组织、走访慰问亲自上门、送立功喜报亲自带队、退役军人矛盾问题亲自过问”，把关心关爱送到退役军人身边，真正做到“服务有温度、保障有力度、尊崇有厚度”。截至目前，全镇发放退役军人优待证1108张，每季度发放退役士兵老年生活补助399人次达34万余元，为300余名临战入伍、战时三等功及条件困难的退役军人争取了解困资金，用心营造退役军人“家”的环境，以情编织“家”的氛围。

“1支队伍”抓经常

    “我们村上的兵干部周周都来看望我们，遇暴雨、大雪天气，主动帮忙疏通排水沟、加固房屋，给了我们这些老兵无微不至的关怀”。新沙村参战老兵江德新向调研的工作组谈到。近年来，兰溪镇党委政府持续挖掘退役军人优势，鼓励村、社区退役军人进入村（社区）“两委”，在乡村振兴、基层治理等领域继续发光发热。目前共选配兵支书6名，占总数的25%；兵委员20名，占总数的15%。充分发挥“兵支书”“兵委员”队伍在退役军人工作中的桥梁纽带作用，依托各村（社区）退役军人党员，建立“党组织+基层服务站+退役军人”工作模式，健全村级“周探望”、乡镇“月走访”工作机制，全面掌握退役军人和优抚对象底数。把新兵入伍“四尊崇”、退役返乡“五关爱”、日常关怀“六必访”工作在末端高效抓好落实，并通过探望、走访倾听退役军人的实际困难和诉求，积极帮助协调解决，力争做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。自2023年以来，上户走访探望3000余人次，帮其解决各类困难43起，稳妥处置和化解上访矛盾问题6次，收送立功受奖喜报60人次，其中二等功2人，三等功17人。

“N个典型”聚合力

    “我们曾是军人，现在是战友兄弟，要向凯兵书记学习，相互之间要多帮助，带领大家一起实现共同富裕，绝不允许一个人掉队。”东风大米有限公司负责人陈滔在春节座谈会上慷慨激昂地讲到。一个典型就是一面旗帜，一位榜样就能引领一个群体。在邓凯兵的感召下，该镇广大退役军人踊跃投身乡村振兴新战场，竞相助力水乡古镇新发展，仅全镇致富带头人中就有80多位退役军人。同时，每年镇党委、政府积极开展“最美退役军人评选”，广泛推介先进典型事迹，引领退役军人转变思想，崇尚最美、学习最美、争当最美；充分发挥先进典型的资源优势和示范带头作用，通过技能培训、产业带动等举措解决就业和产品销售等实际问题；采取先富带动后富的方法，帮退役军人结对子进行帮带，合作或支持开办企业、加工厂等，如民兵连长孙国强带动30余名退役军人开展养殖业致富；退役军人赵北林创立的物业公司，解决了100多名退役军人就业，并指导7名退役军人开设子公司，较好带动和促进地方经济发展，赢得广大退役军人和群众的高度赞誉。