2024年4月25日至5月1日是第22个《职业病防治法》宣传周。

今年《职业病防治法》宣传周的主题是

“坚持预防为主  守护职业健康”。

　　《职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展而制定。每一位劳动者都是我们社会建设的一份子，每一位劳动者也都需要被保护。

　　什么是职业病？

　　《职业病防治法》明确规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

　　构成职业病必须具备哪些条件？

　　要构成《职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：

　　▲患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

　　▲必须是在从事职业活动的过程中产生的；

　　▲必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

　　▲必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

　　职业病包括哪些类型？

　　根据《职业病分类和目录》我国法定职业病分为10类132种。

　　职业病危害因素有哪些？

　　《职业病危害因素分类目录》将危害因素分为6大类：

　　申请职业病诊断需要提供哪些资料？

　　1. 劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）

　　2. 劳动者职业健康检查结果；

　　3. 工作场所职业病危害因素检测结果；

　　4. 职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。