“两节”不休，8天加班费至少应付708元

若用人单位不付加班费，劳动者可拨打6503180向市劳动监察局投诉

今年中秋、国庆“双节”足足有8天假，对因工作需要必需加班的人来说，“节日加班工资怎么算”成了关注的话题。9月21日，记者从市劳动监察局获悉，按照我市中心城区最低工资标准770元计算，8天不休息，劳动者至少可领取708元的加班费。“法定节假日可领三倍日工资，休息日可选择补休或给予双倍工资。”市劳动监察局副局长谢泽球介绍，今年中秋国庆共8天假期，即9月30日至10月7日。其中前4天为法定节假日，如果安排加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；后4天中两天是调休，两天是公休，期间安排劳动者加班，可安排补休的不支付加班工资，如果不给补休，则按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

    按照规定，法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天（月计薪天数）×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天（月计薪天数）×200%×加班天数。按中心城区最低工资标准770元计算，劳动者至少可领取708元加班费。

    谢泽球提醒，如果用人单位拒不支付或未依法足额支付加班工资，劳动者可向市劳动监察局举报，举报热线为6503180。