近日，益阳市人力资源和社会保障局紧盯项目建设关键节点，将“开工第一课”开到了全市在建项目负责人面前，旨在从源头破解工程建设领域用工难题，为项目高质量开工保驾护航。市本级及赫山区、资阳区的所有在建项目总包负责人、劳资员成为这次培训的“首批学员”。与以往开会念文件不同，这次培训直指实际问题，现场既讲政策“怎么给”，也说监管“怎么严”。

　　制度不能只挂在墙上，更要落在地上。培训中，住建部门首先“亮剑”，通报了部分项目在实名制管理、人工费分账拨付等关键制度上的落实情况，不仅明确执行标准，更对存在问题的项目限定整改时限，倒逼责任主体扎紧制度的篱笆。

   “项目动工，参保必须先行。”人社部门围绕工伤保险政策进行了细致解读，反复强调“项目开工即参保、全员覆盖”的刚性要求。从工伤认定到待遇赔付，全流程的服务规范被一一拆解，为现场的项目负责人系牢了用工“安全带”。

　　欠薪治理是此次培训的重头戏。针对政府及国企项目，人社部门传达了专项工作要求，并带领学员逐条重温《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》。针对劳动合同怎么签、工资怎么发、休假怎么算等容易产生纠纷的环节，现场手把手教学，清晰划定法律底线，引导项目方从“事后灭火”转向“事前预防”。

　　为确保政策听得懂、用得上，现场还向每位学员发放了政策指引手册和标准化指导手册，并现场公布投诉举报渠道。面对部分项目在参保、支付环节提出的困惑，培训团队当场答疑，确保服务既有“力度”又有“温度”。

　　下一步，市人社部门将联合行业主管部门启动常态化督查，对此次培训中暴露出的问题实行清单化管理、销号式整改。通过智慧监管与精准服务相结合，切实维护农民工的劳动报酬权益，为全市经济社会高质量发展营造和谐稳定的用工环境。