违规扩大政策覆盖范围，将政策范围外的人员纳入社会保险制度体系的问题。

自行调整保险基数和征缴优惠政策，少征、漏征社会保险费的问题。

不相容岗位相互兼任的问题。比如业务兼任财务岗位、业务兼任信息岗位等。

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8月9日，桃江县社会保险服务中心就存在基金风险隐患的情形梳理罗列出35项基金问题清单，将问题清单逐项分发给各责任股室、责任人员、并明确整改要求和整改时限，全面启动社会保险基金管理领域专项整治工作，这是该县强化基金风险管理的又一实招。

桃江县历来高度重视基金风险监控。一是每月集中学习一次上级政策和内控制度，使用工作人员对政策制度内化于心，外化于行；二是每季开展一次自查，及时发现工作存在的风险和漏洞并采取防范措施；三是组织开展专项整治。按照基金管理要求排查风险隐患，列出问题清单，研究整改措施，明确责任人及整改期限，并要求限期内整改纠正。

“本次专项整治就是根据《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发<加强我省社会保险基金监督管理专项整治方案>的通知》要求，对全县社保基金风险管理开展的一次全方位、无缝隙的专项行动，为期3个月。下一步，我中心将组织对专项整治的情况进行跟踪督查，着力消除基金领域的风险隐患，抓好源头预防，确保我县社会保险基金安全运行”。该县社保服务中心负责人郭宏英介绍说。（郭宏亮 李  霈）