为进一步健全人才培养使用机制，培养更多群众身边的人社“知识通”、业务“一口清”，5月以来，桃江县人社局严格按照省局、市局开展“业务技能练兵比武活动”工作要求，迅速行动，多措并举，认真开展业务技能练兵比武活动，取得了较好的成效。

一是成立领导小组，确保活动落地。活动开始之后，该局迅速成立了以党组书记、局长徐灿红同志为总指挥的业务技能练兵比武活动工作领导小组。5月13日，局党组先后两次研究《2020年度桃江县人社技能大赛活动方案》，方案明确了活动的总体要求、主要任务、实施步骤、结果运用等，为活动的有序开展提供了保障。

二是抓好动员环节，确保人人参与。5月19日，该局组织召开动员会议，全体干部职工参加会议。局党组副书记、副局长汪跃辉同志在动员会上提出六点要求：全员参与、领导带头、分工负责、把握重点、把握方法、注重实效。动员会的召开，标志着此项活动在桃江人社正式拉开序幕。

三是紧密联系实际，确保能力提升。该局紧密结合自身实际，坚持干什么练什么、练什么比什么。结合“人社练兵”平台，组织人员开展“日日学”“周周练”“月月比”，目前，桃江人社系统网络学习平台学习情况在全市排名靠前。5月22日，桃江人社组织了业务技能大赛，由局班子成员负责监考及阅卷，通过笔试形式重点考察了干部职工对就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等人社主要工作方面的掌握程度，全局45岁以下干职工共83人参加了考试，全体参考人员遵守纪律，各考场秩序井然，充分展示了人社干部的良好精神风貌。

四是持续推动开展，确保服务效能提升。桃江人社将以此次活动为契机，建立全员学习长效机制，坚持把本职岗位当成练兵场所，使练兵比武活动常态化、制度化，进一步激发全体人员练兵比武的热情，在全系统形成爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的浓厚氛围，进一步提升服务群众的本领。 （徐旅丽）