作为一名有22年党龄的共产党员，谢灿华同志从2007年开始担任劳动人事争议仲裁院党支部书记，2016年开始担任局属第四党支部书记。连续几任支部书记都不是专职，既要承担繁重的业务工作，又要履行好基层党组织负责人的职责。在这样一个重要的岗位上，对她来说既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。为做到业务和党建两不误，她怀着一颗对党的赤诚之心，牢记肩负的使命，在平凡的岗位上积极探索推动党务工作发展的有效途径，两个支部曾多次获得先进党支部称号，她个人也多次被评为局系统优秀共产党员。

古人云，一屋不扫，何以扫天下？家务做不好，家里就一团糟；党务工作做不好，党的事业就会受到损害。在工作中，她始终把党务工作作为第一位的责任，扎扎实实地干好组织交代的每一项工作。责任心是做好一切工作的前提，没有责任心就谈不上执行力。作为一个党务工作者，她不仅要对组织负责，更多的要对普通党员和群众负责，某种意义上也是对自己负责。正是这种责任感，促使她更好的履行职责，把工作落到实处。正是这种责任感，促使她不断加强党性锻炼和修养，严于律己，树立起党员队伍的良好形象。

党员学习教育是基础。她组织制定支部学习制度，根据学习计划，用心开展党员学习教育，不断提高党员素质。打铁还需自身硬，她自己带头认真学习各方面知识，不管是红星云还是学习强国，根据组织要求，每天坚持学习，学习积分一度排在全局党员前三名。平时她督促支部每一个党员登录系统学习，并将学习情况定期检查公示，所在支部形成了比学赶超的良好氛围。通过集中学习、自学、支部会议，以及支部活动应知应会提问等多种方式，支部党员干部的思想政治水平和理论水平得到大幅提高。

以人为本，做好基层党建和组织工作。她坚持高标准、高质量抓党员发展工作，将品行好、肯上进、讲奉献的年轻同志发展为新党员。她扎实做好党费的收缴和管理工作，让及时缴纳党费成为支部每一位党员的自觉行为，严格管理和使用党费，及时公示支部活动的经费开支。她认真落实“三会一课”制度，精心组织开好每一次组织生活会，带头开展批评和自我批评，民主评议直面问题、不遮不掩、坦诚相待，真正达到“咬耳、扯袖、红脸、出汗”的目的。

第四党支部的党员分布在市局信访科、养老保险科、城乡居民保险科、基金监督科、法规科、劳动关系科等业务工作繁忙的科室。党员们平时工作压力就大，时常需要加班加点，但该支部党员同志的组织纪律性特别强，每次支部活动做到事先征求意见，精心筹划方案，在活动日期安排方面尽可能考虑到每一个人，因此每一次集体活动除极个别因为特殊事情不能参加以外，几乎是全员参加。近三年来，支部组织了参观林伯渠故居、安化访贫问苦、浏阳参观革命旧址、缅怀英烈等一系列活动，极大的增进了党员同志之间的沟通交流，提高了组织的凝聚力和战斗力。