7月7日，市人力资源社会保障局党组书记、局长肖凤南主持召开2025年第8次党组（扩大）会议，传达学习习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神、习近平法治思想、《生态环境保护督察工作条例》等，研究2025年推动高质量发展大抓落实督查激励、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、“四进四送”促进高质量充分就业等工作。

　　会议强调，全局上下要深学笃行习近平总书记重要讲话精神，牢记人社机关政治属性，持续推进政治生态强基工程，锲而不舍落实中央八项规定精神，切实增强作风建设。要以“关键少数”带动“绝大多数”，依托“一人一堂课”、“三会一课”、主题党日活动等，加强法律法规、政策、人社业务知识学习，进一步加强警示教育，切实加强人社干部队伍自身建设。要坚决执行《重大事项请示报告制度》，坚持抓工作顶层设计，切实提高人社工作整体水平。

　　会议强调，人社干部职工要深刻领悟习近平法治思想，带头尊崇法治，依法履职用权，严格落实行政执法“三项制度”，规范公正文明执法，维护劳动者合法权益。要强化执法监督，及时纠正不当行为，努力提升人社法治工作水平。

　　会议强调，2025年推动高质量发展大抓落实督查激励工作是落实省、市决策部署的重要抓手，是推动益阳高质量发展的有力举措。要定期调度，协调解决难点堵点，强化跟踪问效；要主动对接，动态掌握工作进度，针对性固强补弱；要加强与市直部门横向协作，压实县市区责任，形成市县一体推进机制。

　　会议强调，要切实把群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作作为当前“头号民生工程”，与中央八项规定精神学习教育深度融合，强化统筹督导，确保整治任务落细落实。要坚持“当下改”与“长久立”并重，深刻把握“再抓两年”工作总基调，形成常态长效，强化用制度管权、管人、管事，把集中整治成果转化为人社治理效能提升。

　　会议强调，“四进四送”活动是积极响应中央号召，努力促进高质量充分就业的一项重要活动，要提高思想认识，创新工作方法，利用互联网等现代信息技术手段，拓宽服务渠道，提高服务效率，真正做到精准对接、有效服务，切实为群众解决就业难题。

　　会议还研究了其他事项。