加强劳动保障管理，维护劳动者的合法权益具有重要意义。各单位要从贯彻三个代表重要思想和落实科学发展观的高度，充分认识构建社会主义和谐劳动关系的重要意义，自觉地遵守落实劳动保障法律法规，积极参加企业劳动保障诚信等级评价。

二、及时按规定报送劳动保障年度书面审查材料

劳动保障年度书面审查是《劳动保障监察条例》规定的一种重要监察形式，年度书面审查材料是企业劳动保障诚信档案的主要内容，为做好企业劳动保障诚信制度的基础工作，各单位在每年的3月31日前将以下材料报送市劳动保障监察支队：

1、工商登记执照复印件；

2、《企业劳动和社会保障年度书面审查表》；

3、《企业劳动保障诚信单位等级评价申请表》；

4、劳动合同文本1份；

5、五项社会保险没有在益阳参保的需提供原始证明、票据的复印件。

每年的5月31日前劳动保障部门将上门进行检查核实。逾期不报送的将按《劳动保障监察条例》规定给予行政处罚。

三、严格按不同诚信等级对企业实行分类管理

按照《湖南省企业劳动保障诚信等级评价试行办法》的规定，企业劳动保障诚信等级评价的内容有11项，诚信等级分为A、B、C三级即诚信示范企业、诚信合格企业、失信企业；各企业要按照诚信等级评价的内容，标准和要求，对照劳动保障法律法规开展自查整改工作，做到既遵守劳动保障法律法规，又符合创建诚信企业的要求。

市劳动和社会保障局在每年的6月30日前将对企业劳动保障诚信进行综合评价，并通报给银行、统计等相关部门和每个企业，在《益阳日报》、《劳动保障网》上进行刊示。同时对诚信示范企业和合格企业进行授牌，对严重违反劳动保障法律法规，侵害职工合法权益的失信企业公开曝光。

对上年度劳动保障诚信示范企业，劳动保障监察检查以自查为主，优先取得与劳动保障有关的评先评优资格。

对上年度劳动保障诚信合格企业，按劳动保障法律法规的规定进行正常管理和执法检查，帮助其提升劳动保障诚信等级。

对劳动保障失信企业，劳动保障部门将其列为重点监督检查对象，实行跟踪监督，每年安排1—2次检查，并将检查情况通报有关部门，必要时通过新闻媒体向社会公布。

联系电话：6503180

益阳市劳动和社会保障局

二OO七年十二月七日