6月22日下午，赫山区人民政府副区长陈哲杰主持召开干部联企服务问题督办协调推进会议，通报了前段联企工作情况，对收集的问题予以督办，并就协调推进下阶段工作做出部署。区干部联企行动领导小组办公室主任，区效能事务中心、区干部联企行动十一个“解难题攻坚服务小分队”所属单位和龙岭产业开发区的分管领导参加了会议。

区联企行动领导小组办公室对目前收集到的169家企业共263个问题进行了交办督办，要求各承办单位集中精力，加强对接，分类处置，务实及时地解决问题。区效能事务中心通报了第一轮督查情况，肯定各单位行动迅速，走访企业到位，也指出联企干部对政策研读不深、问题台账不够详尽清晰等问题，督促各单位学习要精、台账要清、整改要实。各承办单位结合交办的问题进行了情况说明，纷纷表示尽最大努力为企业排忧解难。

陈哲杰作总结发言，强调了五点意见：一是强认识，细甄别。要求各单位充分认识我省高位推动联企行动的重大意义，在耐心走访中用心帮扶，把企业“急难愁盼”的问题摸上来；二是建机制，优服务。针对收集的问题，要加强与企业的交流，主动与区联企办沟通或向上级职能部门报告，力争问题交办精准，遇复杂问题及时启动会商，全面建立起交流、报告、交办、会商等问题解决机制，按“一企一策”要求优质服务企业；三是解难题，抓落实。面对问题不畏难，针对问题找办法，以超平常的思维、超常规的措施，确保政策宣传到位，问题解决及时，并明确要求各单位认领问题之后的三个工作日内拿出问题解决方案；四是强沟通，求满意。在解决问题的过程中，要及时向企业、向上级反馈进展情况，能解决的问题优质高效解决，暂时无法解决的问题，认真做好解释说明，提高工作满意度；五是出经验，出亮点。本次全省万名干部联万企“送政策、解难题、优服务”行动，是全省助企纾困的重大决策，只有务实创新才能抓好落实，确保实效，因此全面总结工作经验，着力打造工作亮点于联企行动的整体推进而言，将起到典型引领作用，各单位务必自觉提高工作标准，努力树立工作标杆。