自全省开展万名干部联万企“送政策、解难题、优服务”行动以来，赫山区高度重视，迅速行动，以“四个到位”确保干部联企行动取得实效。

组织到位。区级层面成立实施“全省万名干部联万企‘送政策、解难题、优服务’行动”领导小组，区长任组长，分管副区长任副组长，相关部门单位负责人为成员，统筹协调联企工作，领导小组下设办公室，负责日常工作。属地层面，乡镇、街道、园区成立工作专班，制定实施方案，推动联企行动落地落实。

人员到位。选派472名懂政策、懂业务、能力强的干部联系服务企业，原则上每名干部联系服务企业10家，当好政策宣传员、困难协调员、工作联络员，把政策、服务送到企业和企业家手上。同时选派了32名干部组成4个区级工作组，对全区16个乡镇、街道、园区进行工作督导。

政策到位。编印惠企政策“口袋书”，政策解读稿、一览图，通过上门发放，政府门户网、公共服务平台、微信工作群推送等方式，大力宣传惠企政策，力争企业对惠企政策知晓率达100%。目前，已发放政策“口袋书”1500本，推送惠企政策160条，同时，税务、人社、财政、工信、商务等部门派出精干力量，组建惠企政策宣讲小分队，下沉乡镇、街道、园区开展惠企政策宣讲专场，对各类政策享受范围、受理条件、资料把关审核等关键环节进行专题指导，与企业主面对面答疑解惑。6月17日，在金银山街道开展了第一场惠企政策专场宣讲活动，受益企业21家。

机制到位。建立问题交办解决机制，区领导小组办公室将收集的困难问题进行梳理后，根据问题性质、内容向相关区直单位，乡镇、街道、园区进行交办。组建11个解难题攻坚服务小分队，目前收集交办问题43个。建立精准帮扶机制，分类解决困难问题，属地负责的，属地解决，区直部门负责的，区直部门解决，能当场解决的，当场解决，对暂时不能解决或长期存在的共性问题，及时提请区领导小组或相关部门研究解决，需市级层面解决的及时报请市帮扶办协调解决。同时，建立问题台账，实行销号管理。建立信息报送机制，区直单位、乡镇、街道、园区每日16时前向领导小组办公室报送行动进展、问题解决、政策落实、重大问题、典型经验等情况。建立宣传通报机制，加大对国家、省、市、区系列惠企政策的宣传力度，及时报送好的做法和典型经验，营造同心合力稳增长稳市场主体的浓厚氛围。