益阳市机关事务管理局2019年度工作要点
发布时间:2019-11-14 17:22 作者: 来源:本站原创 浏览次数: 字体:【大】 【中】 【小】

  益阳市机关事务管理局2019年度工作要点

  2019年,市机关事务管理局总体工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握管理、保障、服务的职能定位,坚持“三围绕”即工作要围绕市委市政府工作中心、围绕市领导的明确安排、围绕驻在大院干部职工的需求;坚持“四建立”即建立管理制度、建立工作台账、建立会议记录、建立规范合同文本;坚持“五讲”即讲政治、讲原则、讲规矩、讲规范、讲团结,强化改革创新、科学发展、服务保障能力,着力提升机关事务管理法治化、标准化、信息化建设水平,努力开创机关事务工作新局面,为建设“五个益阳”贡献力量。

  一、加快改革创新,优化管理能力

  1.坚持把服务社会化作为机关后勤改革的方向。在三个大院顺利完成物业管理社会化服务的基础上,继续加大机关后勤服务社会化步伐,进一步完善机关后勤服务社会化管理标准,加强物业服务监管,提高社会化服务水平。

  2.开展机关事务管理信息化建设。推进市直公务用车服务平台信息化建设,提高公务用车科学化管理水平的。完成机关一院一号楼内及周围监控系统数字化改造升级,提高机关一院的安全防范能力。

  3.推进机关事务管理标准化建设。以机构改革为契机,按照机关事务集中统一管理原则,推进我市机关事务标准制定(修订)步伐,逐步探索建立适合我市实际的机关事务工作规范。

  4、推进绿色政务环境建设。认真落实“加快生态文明体制改革,建设美丽中国”的要求,利用节能宣传周、全国低碳日、中国水日等宣传主阵地,加大节能政策法规宣传,组织开展节能宣传周、低碳体验日和生活垃圾分类等活动,培育“绿色发展、机关先行”文化。

  二、加强科学管理,提高保障水平

  5、规范办公用房管理。根据省委第三巡视组对市县党政机关闲置办公用房反馈意见,牵头完成全市党政机关闲置办公用房的整改工作,逐步规范办公用房权属、规划配置、使用、维修、处置利用等管理工作,努力实现党政机关办公用房信息化、动态化管理。

  6、实施购买服务的标准化管理。制定完善机关后勤服务管理制度,推进公务用车、会议服务、卫生保洁、水电维修、绿化美化等服务保障规范化和标准化建设,实现管理职能有标可量,服务保障有据可依。

  7、加强绩效考核管理。对餐饮、物业、保安、绿化等工作进行绩效评价,通过考核强化购买服务合同的执行,不断规范物业、食堂、公务用车平台管理,不断提升后勤服务规范化和专业化水平。

  8、加强公车平台建设。根据各单位的用车需要,推进公务用车服务平台车辆置换更新,购置更加符合集体活动需求的中、大型商务用车,提高公务出行的保障能力和平台运营能力。

  9、加强安全生产管理。以创建平安单位为目标,加强物业公司安保工作监管,督促其切实履行职责。全年组织物业公司、驻在单位消防培训1次,组织公务用车平台司勤人员安全培训2次。加大安全生产技改工作力度,确保技防设施正常运行。完善机关一院信访秩序管理应急预案,提高处置群体性上访和突发事件的能力。

  10、加强大院环境整治。在机关大院内,集中定点停放自行车、摩托车,重新规划现有停车位,排查处置僵尸车辆,最大限度满足机动车辆停车需要。继续推进文明单位创建工作,加强对机关大院绿化、宣传品的规划,提升大院品位。

  三、加强服务能力,提高服务质量

  11、加强业务培训。注重服务人员的工作能力和素质提升,组织物业、食堂、公车平台工作人员进行行业规范、公务礼仪等各类培训,切实提高整体服务水平,力争服务单位的回访满意度大幅提升。

  12、创新服务模式。要由简单的人力物力服务向丰富的精神服务转变。充分利用集中办公的优势,在机关食堂探索开展“光盘行动”小奖励和节日关怀活动等,邀请驻在单位参加消防、急救技能培训等,不断创新服务模式,提高驻在单位干部职工的参与度和认同感,增加机关活力。

  13、加强服务调研。重视对服务对象的满意度调查和意见收集工作,通过开展代表座谈会、推选形象监督员等方式,增加收集意见的渠道,坚持以问题为导向进行调研,力争服务满意的最大值。

  四、加强自身建设,夯实政治保障

  14、强化思想政治建设。把学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入开展精准扶贫工作,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,执行党内政治生活若干规定,教育党员干部进一步增强“四个意识”,严守党的政治纪律和政治规矩。

  15、加强领导班子自身建设。严格落实民主集中制原则,坚决执行党组会议决策的程序和规定,推进政务公开,规范权力监督约束机制,不断增强组织纪律性和原则性。明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任,党组严格落实意识形态工作制度。

  16、加强干部职工的培养工作。不断完善绩效考核制度,树立正确的选人用人导向,激励和引导广大干部职工埋头苦干,形成创先争优的良好工作氛围。

  17、加强党风廉政建设责任制。针对基建维修、工程项目招标等廉政风险高危地带,结合机关事务工作特点,完善分权制衡机制,加强廉政风险防控,用制度规范政府采购和监督验收行为,用制度预防腐败现象发生。

  18、加强党支部、工会工作。把该方面工作作为建设团结和谐机关事务队伍的重要抓手。充分发挥党支部组织作用,积极开展多种形式活动,弘扬主旋律,突出树正气、促团结的工作目标,不断增强队伍的向心力、凝聚力。

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