今年以来，市机关事务管理局坚持把培植廉政文化作为一项重要任务长抓不懈，多举措促机关风清气正、促干部廉洁从政。

　　抓住关键点，筑牢廉洁墙。在认识上重廉，针对新局成立、职能增加、人员调整的情况，该局牢牢把握廉洁从政要求，思想上高度重视，精神上毫不松懈。局机关在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，健全议事规则、工作程序和规章制度，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，以制度规范推动廉洁从政。同时，建立廉政风险点查找动态调整机制，通过民主生活会、岗位廉政风险点自查等方式，分析问题原因，及时对照整改，不断增强党员干部风险意识和廉政意识。

　　常补“精神钙”，树立好政风。市机关事务管理局将廉政教育常态化，利用每周例会积极开展警示教育、重点岗位教育等活动，把党纪党规教育作为常规教育内容，突出示范带动，做到榜样引路。同时，注重教育方式多样化。积极创新方式、灵活载体，通过拍摄短视频等形式，以干部职工喜闻乐见的方式增强廉政教育吸引力感染力，将廉政氛围向干部家庭纵向延伸，强化“廉政文化进家庭”“廉洁家庭创文明”意识，以清正廉洁、文明高尚、健康向上的好家风促进为民、务实、清廉的好政风。

　　聚焦节假日，打足预防针。市机关事务管理局在重大节日前印发上级关于节庆期间纪律要求的通知，向干部一一发送廉洁过节的提醒短信，引导党员干部严格遵守并认真执行廉洁自律的相关规定，并通过组织观看警示教育片、通报违纪案件、参观廉政教育基地等方式开展警示教育，引以为戒，触动神经，进一步筑牢党员干部的思想防线。同时，该局紧盯公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴或福利等节日“作风病”，加强监督检查，确保过“廉节”的提醒到位、警示到位和监督到位。