【发改动态】益阳市发改委2019年部门整体支出绩效情况自评报告

来源:系统管理员 发布时间:2020-04-09   点击数: 作者:

根据《益阳市人民政府关于全面推进预算绩效管理的实施意见》、《益阳市财政局关于加强预算绩效管理工作的通知》、《益阳市财政局关于开展2019年度预算绩效自评工作的通知》等有关文件精神,对益阳市发改委2019年度部门整体支出开展了绩效评价,现将情况报告如下:

一、基本情况

(一)部门基本情况

益阳市发改委为政府工作部门,正处级行政单位。2019年机构改革,原市粮食局、市两型办并入市发改委,组建了新的市发改委机构。主要负责综合研究拟订我市经济和社会发展政策,全面贯彻落实党中央、省委、市委关于发展改革和粮食储备工作。

部门整体支出包括市发改委本级和未独立核算的9个事业单位,分别是2个副处级事业单位:益阳市重点建设项目事务中心、益阳市区域经济发展事务中心,7个正科级事业单位:益阳市政府投资项目评审中心、益阳市价格监测分析中心、益阳市发展和改革委员会信息中心、益阳市价格认证中心、益阳市粮食行政执法支队、益阳市粮食质量检测站、益阳市军粮供应站。年末实有人数337人,其中在职人员163人,离休人员4人,退休人员170人。其他人员2人,遗属8人,临聘人员9名。

(二)2019年部门主要工作

1、重大项目进展顺利。落实省“产业项目建设年”活动部署,定期开展项目巡回观摩,推进项目建设百日行动,坚持“一单三制”推进机制,产业投资、民间投资分别增长18%、20%,较上年提高1.1、3.7个百分点。项目建设成效明显,260个市重点项目、17个省重点建设项目、44个市“六个10”项目、19个省“五个100”项目,分别完成投资515.3亿元、115.9亿元、97.3亿元、66.5亿元,均超额完成年度投资计划。新开工重点项目101个,国联水产、桃江惊石农业、泉奇童装、生辉纺织、菲美特新材等88个项目投产或部分投产,其中产业项目77个;芙蓉云大数据中心一期进入设备安装,天意木国项目、宇晶机器二期、新兴铸件等产业项目进展顺利。此外,加快实施产业兴市三年行动计划,全市引进“三类”500强企业产业项目14个,园区实缴税收增长11.9%,新增规模工业企业90家以上,单位工业用地面积实现工业税收10.3万元/亩。支持艾华集团企业技术中心获评全国企业技术中心,成为我市第二家国家级研发平台。共有7个项目获得省“创新引领”专项资金支持。争取1家企业成功申报省级双创示范基地,推荐6家企业申报省级企业技术中心和工程研究中心。

2、重大课题加快研究。“调查研究是谋事之基、成事之道”,我们一直把调查研究作为思考和确定重点思路、重大举措的必要手段。一是开展十大课题研究。围绕市委、市政府战略部署与工作重点,深入开展调查研究,积极推动创新发展,更好发挥发展改革 “参谋部”和“智囊团”作用,重点谋划十大课题,主要包括扩大有效投资、精细化农业产业结构调整、芦苇等产业转型升级等等。二是推动重大规划编制。实施乡村振兴战略,在全省率先编制完成《益阳市乡村振兴战略规划(2018-2022年)》;深入贯彻落实产业兴市战略,打好脱贫攻坚战,编制并实施《益阳市产业兴市暨产业扶贫三年行动计划(2018-2020年)》;加快改善洞庭湖生态环境,编制实施《洞庭湖生态环境专项整治三年行动计划(2018—2020年)》;落实国省高质量发展要求,制定并实施《益阳高质量发展监测评价指标体系与实施办法(试行)》,

按照《监督法》要求,对全市“十三五”规划实施了中期评估,并形成工作报告,并着手开展“十四五”规划编制工作。梳理一批重大工程项目、重大思路、重大改革举措上报国省,争取纳入国省“十四五”规划笼子。同时,扎实开展生物天然气中长期规划、能源空间中长期规划等的调查摸底和基础资料收集工作。三是积极参与省市重大课题。落实创新引领开放崛起战略,积极参与市人大《关于益阳市全面推进“创新引领、开放崛起”战略》、有轨电车项目等课题研究。推动赫山、安化等4个通用机场纳入湖南省通用航空业发展行动计划。加强宏观政策研究,开展经济形势月度、季度分析,共形成报告十多篇,刊印《益阳发改》16期。

3、重大改革有序推进。落实创新引领开放崛起战略,聚焦关键领域和薄弱环节,加快释放市场活力。一是纵深推进供给侧结构性改革。围绕“巩固、增强、提升、畅通”八字方针,加快出清过剩产能,促进经济结构优化、供给质量提升,26家造纸企业全部退出并无反弹,着力开展芦苇等产业转型升级。精准落实减税降费政策,减轻企业税费负担15.8亿元。二是深化“放管服”改革。全面清理工程建设项目审批事项,制定并下发《益阳市工程建设项目区域评估实施办法》及《益阳市工程建设项目审批告知承诺制管理办法》。向园区下放119项经济管理权限,完善“互联网+政务服务”、项目审批“1+X”制度体系,我市获评全省深化“放管服”改革工作成效明显市,确立为省“一件事一次办”改革试点市。三是深入实施现代农业改革试验。落实杜家毫书记调研益阳重要指示精神,全面深化现代农业综合配套改革试验,重点推进29项改革试验任务,发展“智慧农业•数字乡村”益阳模式。成功申报大通湖区、沅江市典型流域农业面源污染治理试点县,桃江县创建国家级农村产业融合发展示范园获国家授牌,安化县黑茶产业获得国家第二批产业融合发展示范园创建资格。南县南洲小龙虾小镇获批全省第一批特色小镇示范镇。益阳湘运集团运用“互联网+”技术,自主研发的“走么”快递系统,在全市范围内设置的17家湘运驿站已投入使用。四是信用体系建设稳步推进。我市社会信用信息共享交换平台二期项目正在推进,11月15日投入运营。截至目前,我市信用信息共享交换平台共归集信用数据58万多条,全市共转发国家有关部(委)联合奖惩备忘录45个,对20个失信单位当事人实行了联合惩戒。

4、重大事项协调有力。着力打好三大攻坚战,加快基础设施建设,进一步夯实高质量发展基础。一是打好三大攻坚战。落实国务院《政府投资条例》,加强投资项目管理。清理整合融资平台公司40家,超额完成隐性债务化解年度任务,政府性债务风险总体可控。推进金融安全区建设,严厉打击非法集资等违法违规金融活动,金融生态环境不断优化,风险防控坚决有力。落实市脱贫攻坚“巩固提升年”部署,投入扶贫资金4.3亿元,实施产业扶贫项目80个,高质量完成3.8万贫困人口脱贫、所有贫困村全部出列的目标任务,贫困发生率下降到0.35%。安化县顺利通过国务院脱贫攻坚实地督查。“十三五”期间,完成33377人易地扶贫搬迁任务,所有项目建设任务全面完成,入住率达99.98%,顺利通过2019年省易地扶贫搬迁考核验收。落实长江经济带战略,继续实施洞庭湖生态环境整治三年行动计划,兰溪河水环境治理任务按要求扎实推进,22家石煤矿山问题整治完成总进度的96%,杨林矿业、宏安矿业已完成整改任务,得到中央和省高度肯定。26家已关停造纸企业无反弹情况,清理杨树5万亩以上,完成清淤疏浚沟渠4015公里、塘坝1691处,资江段水质保持为优,大通湖水质稳定退出劣Ⅴ类,益山益水益美益阳逐渐成为城市靓丽名片。二是基础设施建设加快推进。南益高速全线通车,长益复线益阳段基本建成,全市高速公路通车里程达436.8公里,“一环八射,三纵一横”基本成型。围绕2021年底高铁通车总要求,常益长铁路益阳段开工并完成投资20.1亿元,高铁站和周边基础设施即将开工建设。穿境我市的三条天然气长输管道均达产,市域内天然气长输管线里程达到94公里。新增12万千瓦光伏电站入网。安化芙蓉山风电场5万千瓦全部并网发电。三是做好粮食安全工作。坚持以粮食安全省长责任制为总揽,扎实开展政策性粮食库存数量和质量大清查普查工作。南县“南洲稻虾米”,赫山“兰溪大米”获国家地理标志,南洲稻虾米获2019年巴拿马太平洋万国博览会金奖。

5、重大实事全面实施。扎实办好民生实事,做好社会托底工作,不断提升人民群众的幸福感、获得感。一是全面优化认证服务。坚持“重心下移”,加强价格信息和监测网络建设,抓好农产品成本调查、价格成本监审工作,规范价格认定行为,把价格认证维权平台打造成服务百姓的“金字招牌”。关注重要商品价格走势,全面提升价格监测预警频率,应对猪肉价格上涨,启动价格联动机制,累积发放临时价格补贴2600多万元,增加猪肉投放,鲜猪肉价格逐步回落,CPI涨幅在合理范围之内。二是抓好价费监管,稳定物价水平。严格按照上级要求落实取消、降标和调整的收费项目,落实清费减负政策和规范收费相关规定。跟踪关注公交票价调整等服务性收费实施情况。开展涉农、涉企、教育、医疗等专项检查,维护市场秩序和群众利益,确保全市价格市场保持稳定。三是全面协调发展社会事业。抓好了83所义务教育标准化学校(园)建设。争取中央投资1亿元,完成南县妇幼保健计划生育服务中心建设,安化县人民医院综合楼、资阳区人民医院内科楼建设加快推进。支持资阳区社会福利中心养护楼、桃江县桃花江养老福利中心、赫山区会龙山李家洲中心敬老院、沅江市草尾敬老院建设。为益阳市优福老年康复中心争取到城企联动普惠养老专项中央投资2000万元。

(三)部门整体支出概况

1、收入:2019年度部门决算收入4383.58万元,为年初预算2294.28万元的191.07%。决算收入中财政预算拨款收入4353.58万元,其他收入30万元。

2、支出:2019年度部门决算支出4740.32万元,为年初预算2294.28万元的206.61 %,其中基本支出3594.08万元,项目支出1146.24万元。

基本支出:2019年市发改委的基本支出为工资福利支出2392.15万元,一般商品和服务支出1717.54万元,对个人和家庭补助支出483.64万元,其他资本性支出146.99万元。基本支出主要用于维持委机关基本运转而发生的各项支出,包括基本工资、津贴补贴、社会保障缴费等人员性经费和办公费、印刷费、水电费、物业管理费、基本维护费、差旅费、劳务费、培训费、公务车运行等日常公用经费等支出。

项目支出:2019年市发改委为实现各项目目标,全年开支专项工作经费1146.24万元。主要开展的专项工作:铁路建设项目前期工作、洞庭湖生态经济建设工作、通用航空机场工作、产业兴市暨产业扶贫三年行动工作、粮食安全省长责任制工作、援疆和扶贫等专项工作。

3、年末结转结余926.14万元。主要是2019年机构改革,职能划出,财政冻结非税收入242.8万元。其余为项目资金结余683.34万元。

(四)部门整体支出的绩效目标

1、根据财政部门关于部门预决算的要求,市发改委开展预决算公开情况,对部门预决算进行填报,在收到预决算批复后按时公开。于2019年7月30日在市财政局网站对2018年度部门决算进行了公开;于2020年2月14日在市财政局网站对2020年度部门预算进行了公开。

2、资产管理的情况

按照《行政事业单位资产清查核实管理办法》等相关文件规定,在建立健全固定资产管理制度的基础上,对单位资产进行了自查。单位负责人高度重视本次清查工作,多次召开会议专题研究。2019年机构改革牵涉到固定资产的合并和正常的资产报废清查工作,明确了专人具体负责资产清查工作。合并和报废的资产报送市财政局资产管理部门审批后,对合并和核销的固定资产进行了相关的账务处理。

3、“三公”经费的情况

2019年度“三公”经费执行情况总体较好,在预算控制范围内。全年全委“三公经费”支出共计106.96万元,为年初预算177.67的60.20%,较上年决算支出增加40.43万元,增幅60.76%,主要原因是因为机构改革,并入了市粮食局和两型办三公经费。具体支出为:出国费6.5万元,公务用车运行维护费49.89万元,接待费50.57万元。

4、内部制度建设情况

制定完善了《益阳市发展和改革委员会2019年机关财务管理制度》和《益阳市发展和改革委员会进一步加强经费管理的补充规定》进一步规范了单位的财务日常管理和运行。

二、绩效评价情况

(一)绩效评价的目的

市发改委部门整体支出绩效评价,全面评价了2019年度单位在决策、费用管理和经费使用方面的绩效情况。总结工作成绩,发现存在的问题。通过评价,找出了经费支出管理和使用方面的不足,进一步增强益阳市发改委在经费支出管理方面的责任。在下一年度的工作当中,市发改委将强化经济管理的创新意识,优化支出结构,提高资金的使用效果,更好地服务全市发展和改革事业。

(二)绩效评价的过程

根据《益阳市财政局关于做好2019年度预算绩效自评工作的通知》精神,市发改委明确了工作任务、制定了工作方案。采取调查分析相关文件和部门预决算报表、数据核查、询问查证等形式进行自评。

1、核实数据。对2019年度部门决算报表数据的准确性、真实性进行了认真核实。

2、查阅资料。查阅了2019年的预算安排、非税收入征缴、预算追加、资产管理等资料。

3、实地查看。实地查看并核对了市发改委各科室和二级机构的实物资产。

4、归纳汇总。对搜集的资料进行全面综合分析整理,发现部门整体支出中资金管理工作的成绩和不足,针对发现的问题寻找解决的方法,制定相应的管理制度,建立费用支出管理的长效机制。

5、形成自评报告。

三、主要绩效及评价结论

根据部门整体支出绩效评价指标确定的内容,经评价组综合评价,益阳市发改委2019年度部门整体支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定;资金拨付有完整的审批程序和手续;项目支出按规定符合部门预算批复的用途;资金使用效益高,基本完成了预算资金申报时设定的绩效目标。绩效自评分98.5分,自评为“优秀”(市发改委《部门整体支出绩效自评报告评审评分表》附后)。具体作评价如下:

1、投入:总分20分,实得19分。扣分项目为在职人员控制率大于100%,扣1分。

2、过程:总分30分,实得29.5分。扣分项目为预算调整率扣0.5分,主要是年初的部门预算不含市级重点项目预算追加指标。

3、产出与效果:共50分,实得50分。基本按照厉行节约的原则,发挥资金最大效益。

四、存在的问题

一是部门整体支出绩效管理工作还有待加强。部门整体支出是一项长期性的工作,专业性强,工作量大,加之预算资金安排和使用上有不可预见性,在执行过程中还存在有开支政策依据但无预算安排等现象,要应该努力提高指标使用绩效,使预算指标更加贴合部门整体工作的实际支出。

二是部门行政运行经费预算不足,基本支出预算中公用经费预算较少,不能满足单位日常运行费用支出。

五、有关建议

针对上述存在的问题,建议如下:

一是进一步加强相关人员的业务工作培训,规范部门预算收支,切实提高部门预算管理水平。集中组织部门之间、单位之间的经验交流,协调推进绩效评价工作的开展。

二是合理分配公用经费的预算额度,确保单位日常运行支出不挤占专项工作经费支出。

2019年度部门整体支出绩效自评指标计分表

一级

指标

二级指标

三级指标

自评分

指标解释

指标说明

投   入(20分)

目标

设定(5分)

绩效目标合理性(2分)

2

部门所设立的整体绩效目标依据是否充分,是否符合客观实际,用以反映和考核部门整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。

①符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划计1分;②符合部门“三定”方案确定的职责计0.5分;③是否符合部门制定的中长期实施规划计0.5分。

绩效指标明确性(3分)

3

部门依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量,用以反映和考核部门整体绩效目标的明细化情况。

①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务计1分;②通过清晰、可衡量的指标值予以体现计0.5分。③与部门年度的任务数或计划数相对应计0.5分;④与本年度部门预算资金相匹配计1分。

预算

配置(15分)

在职人员控制率(5分)

4

部门本年度实际在职人员数与编制数的比率,用以反映和考核部门对人员成本的控制程度。

在职人员控制率=(在职人员数/编制数)×100%小于或等于1计5分,否则按比例计分。在职人员数:部门实际在职人数,以财政部确定的部门决算编制口径为准。编制数:机构编制部门核定批复的部门的人员编制数。

“三公经费”

变动率(5分)

5

部门本年度“三公经费”预算数与上年度“三公经费”预算数的变动比率,用以反映和考核部门对控制重点行政成本的努力程度。

“三公经费”变动率=[(本年度“三公经费”总额-上年度“三公经费”总额)/上年度“三公经费”总额]×100%。下降的计5分,增加的按比例扣减。“三公经费”:年度预算安排的因公出国(境)费、公务车辆购置及运行费和公务招待费。

重点支出安排率(5分)

5

部门本年度预算安排的重点项目支出与部门项目总支出的比率,用以反映和考核部门对履行主要职责或完成重点任务的保障程度。

重点支出安排率=(重点项目支出/项目总支出)×100%。实际得分=支出安排率*5分。重点项目支出:部门年度预算安排的,与本部门履职和发展密切相关、具有明显社会和经济影响、党委政府关心或社会比较关注的项目支出总额。项目总支出:部门年度预算安排的项目支出总额。

过             程(30分)

预算

执行

(20分)

预算完成率(4分)

4

部门本年度预算完成数与预算数的比率,用以反映和考核部门预算完成程度。

预算完成率=(预算完成数/预算数)×100%。完成年初预算计4分,未完成年初预算按比例扣减,预算完成数:部门本年度实际完成的预算数。预算数:财政部门批复的本年度部门预算数。

预算调整率(2分)

1.5

部门本年度预算调整数与预算数的比率,用以反映和考核部门预算的调整程度。

预算调整率=(预算调整数/预算数)×100%。未调整的计2分,调整了的除特殊原因外按比例扣减。预算调整数:部门在本年度内涉及预算的追加、追减或结构调整的资金总和(因落实国家政策、发生不可抗力、上级部门或同级党委政府临时交办而产生的调整除外)。

支付进度率(2分)

2

部门实际支付进度与既定支付进度的比率,用以反映和考核部门预算执行的及时性和均衡性程度。

支付进度率=(实际支付进度/既定支付进度)×100%。完成年终进度的计1分,按季度完成预算进度的计1分。实际支付进度:部门在某一时点的支出预算执行总数与年度支出预算数的比率。既定支付进度:由部门在申报部门整体绩效目标时,参照序时支付进度、前三年支付进度、同级部门平均支付进度水平等确定的,在某一时点应达到的支付进度(比率)。

结转结余控制率(4分)

4

部门本年度结转结余总额与上年结转结余总额增减比例,用以反映和考核部门对存量资金的实际控制程度。

结转结余控制率=(本年结转结余总额-上年结转结余总额)/上年结转结余总额×100%。低于15%的计4分,每超过5个百分点扣1分,扣完为止。结转结余总额:部门本年度的结转资金与结余资金之和(以决算数为准)。

公用经费

控制率(2分)

2

部门本年度实际支出的公用经费总额与预算安排的公用经费总额的比率,用以反映和考核部门对机构运转成本的实际控制程度。

公用经费控制率=(实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额)×100%。为100%的计2分,每超过1个百分点扣0.1分,扣完为止。

“三公经费”控制率(2分)

2

部门本年度“三公经费”实际支出数与预算安排数的比率,用以反映和考核部门对“三公经费”的实际控制程度。

“三公经费”控制率=(“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算安排数)×100%。为100%的计2分,每超过1个百分点扣0.5分,扣完为止。

政府采购

执行率(4分)

4

部门本年度实际政府采购金额与年初政府采购预算的比率,用以反映和考核部门政府采购预算执行情况。

政府采购执行率=(实际政府采购金额/政府采购预算数)×100%,为100%的计2分,每低于1个百分点扣0.5分,扣完为止;政府采购预算:采购机关根据事业发展计划和行政任务编制的、并经过规定程序批准的年度政府采购计划。

预算

管理

(5分)

管理制度

健全性(2分)

2

部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

已制定或具有预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度计1分;相关管理制度合法、合规、完整计0.5分;相关管理制度得到有效执行计0.5分。

资金使用

合规性(1分)

1

部门使用预算资金是否符合相关的预算财务管理制度的规定,用以反映和考核部门预算资金的规范运行情况。

①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定计0.2分;②资金的拨付有完整的审批程序和手续计0.2分;③项目的重大开支经过评估论证计0.2分;④符合部门预算批复的用途计0.2分;⑤不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况计0.2分。

预决算信

息公开性(1分)

1

部门是否按照政府信息公开有关规定公开相关预决算信息,用以反映和考核部门预决算管理的公开透明情况。

①按规定内容公开预决算信息计0.5分;②按规定时限公开预决算信息计0.5分。预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。

基础信息

完善性(1分)

1

部门基础信息是否完善,用以反映和考核基础信息对预算管理工作的支撑情况。

①基础数据信息和会计信息资料真实计0.4分;②基础数据信息和会计信息资料完整计0.3分;③基础数据信息和会计信息资料准确计0.3分。

资产

管理

(5分)

管理制度

健全性(2分)

2

部门为加强资产管理、规范资产管理行为而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进社会发展的保障情况。

①制定或具有资产管理制度计1分;②相关资金管理制度合法、合规、完整计0.5分;③相关资产管理制度得到有效执行计0.5分。

资产管理

安全性(2分)

2

部门的资产是否保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴,用以反映和考核部门资产安全运行情况。

①资产保存完整计0.4分;②资产配置合理计0.4分;③资产处置规范计0.4分;④资产账务管理合规、帐实相符计0.4分;⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴计0.4分。

固定资产

利用率(1分)

1

部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和考核部门固定资产使用效率程度。

固定资产利用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。利用率为100%的计1分,每降1个百分点扣0.1分,扣完为止。

产   出(30分)

职责

履行

实际完成率(8分)

8

部门履行职责而实际完成工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职工作任务目标的实现程度。

实际完成率得分=完成市委市政府绩效考核得分或上级主管部门考核指标得分/指标分值*8分

完成及时率(4分)

4

部门在规定时限内及时完成的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职时效目标的实现程度。

完成及时率=(及时完成实际工作数/计划工作数)×100%。1-4季度各得1分

质量达标率(8分)

8

达到质量标准(绩效标准值)的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职质量目标的实现程度。

质量达标率=(质量达标实际工作数/计划工作数)×100%。实际得分=达标率*8分

重点工作

办结率(10分)

10

部门年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率,用以反映部门对重点工作的办理落实程度。

重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%。实际得分=办结率*10分

效   果(20分)

履职

效益(20分)

经济效益(5分)

5

部门履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响。

按经济效益实现程度计算得分(5分);按社会效益实现程度计算得分(5分);按生态效益实现程度计算得分(5分)

社会效益(5分)

5

部门履行职责对社会发展所带来的直接或间接影响。

生态效益(5分)

5

部门履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响。

社会公众

或服务对

象满意度(5分)

5

社会公众或部门的服务对象对部门履职效果的满意程度。

按收集到的服务对象的满意率计算得分(5分)

合   计

98.5