近年以来，黄茅洲镇财政所以创建省级标兵财政所为工作主线，不断完善基础设施建设，优化职能配置，夯实基础工作，规范内部管理，提高队伍素质，改善办公条件，积极探索财政工作新思路、新方法，进一步强化工作责任，提高工作效能。

一、整章建制，提升财政管理水平

一是建立“一二三”级财政内部审核制度。由出纳初审、会计复核、所长终审，对单位收入支出的每一笔资金做到日清日结，把控日常每一笔报账支出。二是强化清廉财政建设工作。深入推进“党建+财政”教育管理，助推财政工作提质增效，首创财政干部周一集中学习制度，财政所成员始终坚持以身作则，廉洁自律，带头严守财经纪律，严格资金审核把关。三是创新周前例会制度。财政所每周一上午对业务工作、上级财政信息、乡镇中心工作进行全面梳理，推进当前财政工作，畅通财政工作交流平台，及时反馈并解决遇到的相关问题，进一步提高财务精细化和规范化管理水平。

二、优化体系，提升综合业务素质

一是加强预算收支管理，收入、支出科目的功能和经济科目均细化至最末一级。二是坚决落实国库集中支付改革，实现库款“直达”，合理节约高效用好预算内外资金，确保资金安全。三是加强基层财政人才队伍建设。黄茅洲镇财政所紧扣财政履职定位和人才需求，坚持“专业对口”和“人岗相适”的原则，优化人员配置，选优配强财政所长及业务人员，实施人员定岗和人员定期补充机制，切实加大教育培训和轮岗交流力度，确保基层财政工作事事有人干，人人有事干。