7月13日，市财政局召开2026年上半年述职测评大会。各科室负责人逐一登台述职，亮成绩、谈不足、明方向，交出了上半年度的精彩答卷。

本次述职大会既是上半年工作全面 “检阅会”，更是下半年攻坚冲刺“动员会”。对此，局特推出“科室风采”系列报道，分期展示各科室（单位）上半年实干成效。

行政审批科：

上半年工作成效及亮点：

优化营商环境。推进统一大市场建设，持续加力向民间资本推介项目，新增储备项目9个；落实先进制造业高质量发展政策，兑现449家企业680个项目的政策奖补。

提升行政审批效能。梳理形成2026年版市财政局公共信用信息归集目录，共纳入8项信用信息事项；财政政务窗口共受理办结审批75245件，完成非税收缴5.12亿元，办结率和好评率均为100%。

强化窗口管理服务。落实“限时办结制”与“首问责任制”，完善窗口工作人员行为规范，服务水平持续提升，在政务大厅每周及每月排名中持续位居前列。

人事科：

上半年工作成效及亮点：

干部管理抓实抓严，筑牢履职根基。依法依规完成3批次人员招录考察、两季度全局干职工平时考核、26名干部职务职级晋升；常态化开展人事档案提质工作，累计补充工资、考核、奖惩等档案材料400余份。

人事服务用心用情，提升履职温度。 及时办理干部入职、调动、退休等手续20余人次，绘制机构编制、职务职级、干部人事教育、工资年报等各类统计报表30余份。

干部队伍创新创优，凝聚履职合力。组织开展专题培训8场次，选派16人次干部参加各类培训；积极选树先进典型，全局共34人获嘉奖、7人荣立三等功，16个集体和个人获省市级荣誉。

老干科：

上半年工作成效及亮点：

牵头做好离退休支部工作，落实离退休干部党员学习教育工作。组织老同志到衡阳、韶山进行专题党日活动；做好“光荣在党五十年”纪念章发放、“七一”慰问的有关工作。

做好离退休人员管理服务工作。上半年，共慰问退休人员整岁生日10人次、住院退休人员23人次；春节期间慰问困难人员29人次、慰问退役军人23人次、慰问困难党员9人次；领取并发放市委老干局春节慰问费42人次。

做好局机关关心下一代工作。定期分析、研究关心下一代工作，做好2026年度局机关关心下一代工作计划，筹划2026年青少年暑假活动计划。

机关党委：

上半年工作成效及亮点：

突出政治建设，在践行“两个维护”上展现新高度。印发《2026年机关党的建设工作要点》，认真谋划和推动各项党建重点任务落地见效；配发《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等理论书籍，协助党组理论学习中心组举行集体学习6次。

突出组织建设，在建强“战斗堡垒”上取得新成效。推动支部与社区、小区、乡村振兴点联点共建，上半年共组织“美丽庭院共创建”等各类志愿服务活动10余次。

突出作风建设，在净化“政治生态”上呈现新气象。举办市管干部读书班，进行学习研讨4次，动态对照查摆24个问题，对整改进展情况定期跟踪问效。

行业党委：

上半年工作成效及亮点：

举旗定向：在“学思践悟”中校准政绩观“航向标”。召开注会行业学习教育部署会议；牵头筹备2025年度述职评议，同步组织行业党支部书记述职，坚持“述—评—改”闭环；召开专题党课暨警示教育会议，用“身边事”警醒“身边人”。

强基固本：在“育苗墩苗”中激活组织“细胞体”。上半年新确定入党积极分子1名，择优培养发展对象2名，坚持“成熟一个、发展一个”，把政治标准放在首位，确保每一名新党员都是“种子选手”。

凝心聚力：在“枝叶关情”中提升行业“温度值”。走访慰问行业老党员和困难党员；组织“清溪寻芳·巾帼同行”三八节活动；赴益阳烈士陵园致敬先烈并慰问抗美援朝老战士。

财政事务中心：

上半年工作成效及亮点：

收入收缴稳中有进。国有资源（资产）有偿使用收入完成17.76亿元，增长12.60%；专项债务对应项目专项收入拉动政府性基金预算收入增长63%；国有资本经营收入完成1.2亿元，增长487%。

风险防控持续强化。修订完善非税收入收缴管理风险防控办法，制定电子票据风控措施和廉政风险问题清单，制定市本级非税收入汇缴结算户缴库管理实施办法，建立“不能腐”制度机制。

涉案财物管理有序推进。开展公安局执法办案中心功能分区布局和智能设施配备调研，出台操作实施细则草案，落实人员配备及管理培训，全面启动运营准备工作。