为进一步加强企业安全生产管理，桃江县应急管理局联合县工伤基金管理所通过开展警示培训、传达上级文件精神、强化企业隐患排查奖惩制度等一系列措施，全面提升企业安全生产意识和管理水平。

　　在警示培训方面，县工伤基金管理所充分发挥专业优势，深入企业开展工伤预防培训。通过结合实际案例、发放宣传资料、现场交流答疑等方式，向职工们详细讲解了工伤事故的类型、成因、预防措施以及工伤保险政策法规。培训内容涵盖安全生产基础知识、劳动防护用品的正确使用、工伤认定的条件和程序、工伤待遇的申领等方面，具有很强的针对性和实用性。

　　与此同时，桃江县应急管理局紧紧围绕“百日攻坚”行动，组织新兴管件、口味王等9家重点企业召开安全生产专题会议，传达省厅下发的关于有限空间管理五条硬措施、粉尘防爆、高温预防和机械伤害与物体打击七条硬措施的文件精神，要求各企业切实加强安全生产管理，防范各类安全事故发生。

　　为确保安全生产工作取得实效，桃江县应急管理局督促企业落实排查隐患奖惩制度，鼓励企业员工积极参与安全隐患排查工作。对及时发现并报告重大安全隐患的员工给予奖励，对忽视安全生产、未能及时整改隐患的部门和个人进行严肃惩处，从而形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。

　　针对工伤事故多发的企业，桃江县严格落实“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。通过深入调查事故原因，严肃追究相关责任人的责任，并督促企业制定切实可行的整改措施，加强员工安全教育培训，防止类似事故再次发生。